46岁的任园园，在北京市宣武区一家酒店10平方米的库房里，利落地清点着成堆的肥皂、洗发水、牙刷等耗材。尽管工作空间狭小，尽管干这份工作才一个多月，她却这样形容自己的感觉：“找到了工作，如同鸟儿在天上飞。”

　　家住宣武区椿树街道红线社区的任园园，7年前从一家商贸公司下岗。相依为命的70多岁的老父亲半身不遂，她又丢了工作，这个零就业家庭一下陷入困境。

　　“我们不要那么大岁数的。”出去找工作，任园园听到最多的是这句话。零零碎碎先后打了几份工，上班时间少，四分之三时间在家呆着。试过超市，人家说她岁数大，体力支持不了；试过当促销员，都要20多岁的，40多岁的都是经理级的。

　　劳动和社会保障部提供的情况显示，经过几年努力，我国就业能力强的下岗失业人员大多已实现再就业，而由于家庭成员年龄偏大、缺少专门技能等原因，零就业家庭成为就业和生活最困难的群体。

　　“在家里呆的时间太久了。”说起这段经历，任园园声音哽咽。长期找不到稳定工作，父亲治病要花不少钱，到了这个年龄的她，前瞻后顾的事情很多，压力非常大。谈起对工作的要求，她说，只要有人接纳，我又能胜任，有班上就可以了。

　　抱着试试看的想法，任园园走进了街道社会保障事务所。几天之内，社保所推荐了街道辖区内的一家大酒店，让她去面试。以往在商贸公司工作过的她，因为对仓库管理有过间接的接触，今年5月份被录用为仓储部管理员。

　　签订了一年合同的任园园，月薪1200元，各种社会保险也上齐了。每天工作8小时，发放肥皂、洗发水、牙刷等耗材的工作强度也不大，合同到期后有望续签，她不停地用“非常满意”来形容这份工作。

　　同事和领导得知她的经历后都特别帮她，告诉她工作该怎么做，帮着她向前走。“只要给机会，很多人经过努力是可以胜任新岗位的。”她说。

　　宣武区椿树街道社保所副所长张立辉介绍说，椿树街道零就业家庭目前有7户。街道与辖区内的大商场、大酒店、大超市等10家企业接洽，于今年6月14日成立了“促进零就业家庭就业企业联盟”，任园园所在的酒店就是其中之一。

　　这些企业招聘时，优先考虑椿树街道零就业家庭失业人员，努力使街道零就业家庭数量归零；尽可能避免裁减家庭成员中已有失业人员的职工，努力使企业因主观裁员新产生的零就业家庭数量归零。作为回应，街道社保所将为这些企业免费提供求职信息、免费发布招聘信息，随时提供最新的劳动保障政策。

　　根据劳动和社会保障部提出的目标，到年底全国要基本消除城镇现有零就业家庭。各地对零就业家庭的援助方式多样，包括有针对性地开发适合他们的就业岗位、采取扶持政策稳定岗位、提供就业信息和职业培训等。