漫画会议“替身”作者：张兮兮

　　重庆奉节县10个部门的25名“一把手”，因找“替身”参加10月17日的重要会议，被责令在奉节县电视台作公开检讨，检讨内容是“无组织纪律观念”。(10月20日《重庆晚报》)

　　明令“一把手”参加会议，来的却是一帮“替身”，这种“弄虚作假”的工作作风不仅要整治，而且还要下大力气整治。然而，问病要问因，治病要治根。“会议替身”为什么这样多？“一把手”们“组织纪律性”不强是一个原因，但最根本的还是会议泛滥。

　　首先是会议太多，多到“滥”的程度，让“一把手”们难以应付。无论是全局性的会议，还是单项工作会议，在下发会议通知时，无不是将重要性强调得无以复加，无不是明确要求“一把手”亲自抓、负总责。上面千种会，下面一个人，分身乏术的情况下，不找“替身”怎么办？

　　为何会议都要求“一把手”参加呢？因为大多数会议的目的就是“以会议落实工作”。“一把手”参会了，“领会”精神了，工作也就落实了。然而，上级部门可以用开会的形式落实工作，但身处基层的“一把手”们，却只能将会议精神落实到具体工作中去。如果每天都开会，不找“替身”，还怎么开展工作？

　　其次是可开可不开的会太多，重形式走过场的会太多。通讯手段的进步给各级机关沟通交流带来极大便利，一些事情打个电话、发个通知就能够实现告知，根本没有必要采取坐在一起开会的方式。更重要的是，在基层工作班子中，各项工作都是有明确分工的，有的“替身”其实就是具体做这项工作的分管负责人。这样的“替身”，其实就是“正身”。这样的安排，也是合乎工作需要的。

　　其实，“会议替身”现象，其实何止奉节一地。想要消除“会议替身”，一方面要打破“以会议落实工作”的形式主义工作观念，根据会议所布置工作的需要确定参会人；另一方面要真正按照中央的要求，切实整治“会海”，大力精减会议，让“一把手”们从“会海”中解放出来。“会海”不整治，“替身”就不可能“下岗”。