江苏第一家保险法人机构紫金财产保险公司已经获得中国保监会批准，目前正在筹建。记者获悉，紫金财险将招聘一名精算师，这标志着这一全新职业正式登陆江苏。

　　 精算师被称为21世纪最有发展前途的职业。日前，记者采访了中国首批北美精算师、中国精算师资格获得者、中国平安寿险江苏分公司总经理谭宁，请他帮助揭开了精算师的面纱。

　　 “金领中的金领”全国仅90人

　　 谭宁说，精算师在我国起步晚，考证难，人数极少。我国最早开设精算师课程的是1988年南开大学和北美精算师协会合办的精算班，直到1992年，中国才产生了第一批国际认证的精算师。根据官方统计数字，到2007年，国内精算师仅有90人，准精算师458人。

　　 为什么国内外都称精算师是“金领中的金领”呢？从上世纪90年代起，北美有个职业排行榜，其中精算师一直名列前茅，除了有几年IT比较热的时候退居第二，绝大多数时间里都是位居第一。这个排行榜是依据综合因素，包括收入、晋升空间、工作压力等排定的。在国外，精算师考试每通过一门，薪酬都有很大的提升，如果拿下精算师资格，那么就会大幅加薪。目前平安等国内保险公司也已经参照这一国际做法。现在国内的精算师，如果有七八年工作经历，年薪一般在100万到200万之间。工作经历不长的总部精算师，年薪也在50万以上。

　　 记者的一位朋友在新加坡攻读精算师，最后因为难度太大，只好改学风险管理。这大概也是保险精算师人数奇缺的一个重要原因。

　　 精算师是保险公司的“灵魂”

　　 谭宁打个比方说，就像工厂必须要有总工程师一样，保险公司必须要有精算师。精算师对保险公司内部负债的评估、新产品的开发都要负总责，每年还要出具精算报告。有了精算师，保险公司才会“保险”。

　　 1997年，国内某寿险公司有一款“递增型养老年金”，产品利率高达8.8%，结果市场上出现了排队买保险的现象。这个利率在当时高利率的情况下不算高，但是作为保险产品，必须要考虑到精算的风险，要含有对未来的预期。后来几年，央行利率一路下调，最低降到2%多，光这一款产品就让该保险公司亏损了几十亿元！由此可见，精算师实际就是控制保险产品风险的“灵魂”。

　　 现在中国保监会已经有严格的规定，每家保险公司必须要有一名精算责任人，总精算师享受公司副总待遇，去年还成立了中国精算师协会。像中国平安总部，精算师多达20多人，保险产品的风险基本都控制得很好。

　　 美国保险巨头濒临破产不是精算师过错

　　 美国的精算师，被称为“华尔街的精英”。可是，不久前全球最大的保险公司美国国际集团差点申请破产，最后由美国政府注资“抢救”才保住一条生路。人们不禁要问，既然美国有这么多被认为是分析金融风险杰出专家的精算师，为何也难保保险公司的生存呢？

　　 谭宁认为，精算师只是指出风险，但具体操作却不是精算师所能控制的。华尔街金融风暴，应该说不是精算师的过错。美国国际集团问题不是出在产品或者负债上面，而是出在资产上面，是资产中的次级房贷泡沫破灭，引发金融机构出现了大量坏账。国内也有类似的案例，最近生命人寿总经理李钢宣布辞职，其原因就是他不听精算师和董事会的意见，固执地在沪深股市上不断“抄底”，哪知道“底”下还有“底”，最终使生命人寿耗尽了2007年浮盈后今年出现了严重的浮亏。

　　 我国精算师的缺口还很大

　　 省保监局一位人士告诉记者，紫金财险将出现江苏第一位精算师，以后还会有更多的保险法人机构在我省成立，精算师这一职业可谓方兴未艾。

　　 谭宁说，除了保险公司，随着企业年金、社保等管理的发展，这些机构也需要精算师，就目前全国的精算师数量来看，缺口至少在5000人左右。美国精算师有2万多，中国还不到一百人，而国内保险公司就有90多家，平均一家公司只够分一名。所以，有的保险公司被迫到海外招聘，供求关系严重失衡，这也为保险精算师的发展提供了巨大的空间。（沈国仪）