新华网北京１１月１日电（新华社记者 赖臻）吸纳了３０多名残疾人务工，固定资产超过百万元，年销售额超过千万元……北京家纺行业第一个拿到ＩＳＯ国际质量管理体系认证的企业，是由一个名叫程纪勇的残疾人创办的。

　　 很多人佩服程纪勇创业的胆识，但是他体会最深的，不是当年自己的义无反顾，也并非为消除种种疑惑和不解遇到的难题，而是我国改革开放政策给残疾人带来的春天。

　　 “如果没有改革开放，我不仅无法体现自身的价值，我国残疾人事业也不会出现质的飞跃。”程纪勇接受新华社记者采访时说。

　　 １９９２年下半年，程纪勇开始琢磨辞去公职。那年，他已经４５岁，在一家集体企业做到了管理层，稳定的地位和可观的收入别说对一名残疾人，就是对一名健全人来说都相当不易了。

　　 周围的人都说他疯了，程纪勇自己却说，两点原因促使他义无反顾：报恩社会；为残疾人做事。

　　 程纪勇因小儿麻痹落下残疾，曾跟随父母去过“五七”干校，回到北京后的很长时间里一直找不到工作。１９７４年３月，他提笔给朝阳区有关领导写了一封信，没想到，工作问题很快解决了。程纪勇多年之后才知道，素昧平生的朝阳区委书记随后又作出批示，责成有关单位调查区内有多少渴望就业的残疾人无法就业。那封信不仅改变了程纪勇的个人命运，也使很多残疾人开始新的生活。

　　 程纪勇希望企业为更多残疾人就业提供帮助，但这种想法在当时没有得到认同，不少人认为，扶持一个员工多为残疾人的工厂，等于主动扛起了沉重的包袱。“最终我只能接受各种苛刻条件，独自承担创办企业的风险。”程纪勇说。

　　 １９９３年６月２２日，程纪勇揣着东借西凑的２０万元钱，带着３个健全人和７个残疾人，在北京朝外老年活动站的四间半木板房中，创办了以床上用品为主打产品的北京芳草工艺品厂。

　　 厂里当时全部家当只有４部脚踏缝纫机、两把电熨斗和花５００元做的两张工作台。“更让人揪心的是，７名残疾员工学了半个月，只有一个聋哑人掌握了生产技能，本来是工艺很简单的产品，建厂两个月才生产出合格成品。”回忆起创业初期的不易，今年６１岁的程纪勇感慨万分。

　　 以前社会的旧有观念是，残疾人不需要劳动，而应该是靠国家救助的群体。程纪勇告诉记者，救济解决温饱，创业实现小康，工厂不仅应成为残疾人就业的平台，也是培养劳动能力的平台。残疾人聚集在一起工作，他们会觉得相互间比较平等，没有与健全人接触时的那种压力和自卑感，有助于让更多的残疾人在经济上取得独立，继而在家庭中和社会上体现自身价值。

　　 如今在工厂里，每个残疾职工都有养老、医疗、工伤、失业、婚育五项保险，中午有免费工作餐，上下班有班车接送。工厂还经常组织活动，让这些平常与社会接触不多的残疾人出去走走。残奥会期间，几乎每名残疾职工都到现场观看了比赛。

　　 从去年起，程纪勇担任了北京市的无障碍设施监督员。“现在残疾人可以无障碍地在首都国际机场办理登机手续、乘坐地铁和公交车、游览故宫甚至登上长城，这在以前是不能想像的。”

　　 残奥会期间，程纪勇成为奥林匹克森林公园的一名志愿者，每天下班后都要和健全人一样坐地铁再换乘出租车。“一天，一辆空出租车从我面前驶过后在不远处停了下来喊我上去，那位司机跟我说，他本要回家不打算载客的，看到我是残疾人，专门停下来让我上车，我真的很感动。”

　　 程纪勇说，随着社会的进步和观念的更新，越来越多的人理解残疾人“拒绝特殊、要求平等”的想法。“我们有权利也有能力平等参与国家建设和社会生活。”

　　 “工厂成立以来，正好经历了中国残疾人事业大发展的２０年，而残奥会的举行，更让整个社会助残尊残敬残的风气得到了大力弘扬。如果没有改革开放，这一切遥不可及。”程纪勇说。