我国保障残疾人权利的法律体系已初步形成

　　 新华网北京１１月９日电（记者李亚杰）中国残联９日消息：中国残疾人就业得到进一步改善，过去五年间，全国城镇新增残疾人就业１８０多万人。

　　 据了解，目前以残疾人保障法、就业促进法等基本法律为核心，以《残疾人就业条例》和地方性法规为骨干，以部门和地方性规章及规范性文件为补充、基本覆盖残疾人就业主要方面的残疾人就业法律体系已初步形成。

　　 各地在推进就业再就业过程中，把残疾人纳入公共就业服务和困难群体援助范围，不断加大服务和援助的力度，通过优先安排公益性岗位就业、给予社会保险或岗位补贴等措施，帮助残疾人就业。在劳动保障部门的支持和指导下，残疾人就业服务体系初步形成，服务项目不断拓展。全国省、市、县三级残疾人就业服务机构达３１２７个，服务内容也由过去的政策咨询、求职登记、职业介绍、职业培训等，向残疾人失业登记、扶助个体就业和农村残疾人从业、支持和帮助用人单位按比例安排残疾人就业、职业技能鉴定等方面拓展。

　　 同时，各地继续加大对残疾人职业培训的投入，坚持以市场需求为导向，培训与就业相结合的方针，通过组织残疾人开展专项培训、定点培训、购买培训成果以及委托用人单位开展岗前培训、资助残疾人自主参加个性化职业培训等，努力提高职业培训的质量和实用性、针对性。

　　 另外，根据劳动力市场的发展需求，选拔和组织部分优秀残疾人开展高技能培训，丰富、充实残疾人职业培训项目和内容，完善、提高残疾人职业培训结构和层次，努力缓解职业技能与就业需求之间的结构性矛盾。

　　 随着市场经济体制的确立，社区服务业和第三产业为残疾人就业提供了更大的空间。残疾人自主创业、自愿组织起来就业、灵活就业和各种临时性、季节性就业的人数逐年增长，使残疾人就业渠道进一步拓宽，多元化的就业格局逐步形成，残疾人就业规模稳步增长。