新华网广州１１月９日电（记者 孔博、肖文峰）历时３个多月，经过笔试、面试、公示、组织考察、征求意见等层层考验，广东面向全国公开选拔１００名优秀年轻厅处级干部的最终人选和任职方案确定。从６０００多名报名者中脱颖而出的１００名人选中，有四成为省外干部。而此前进行公示的１００名考察对象中，有７人因故不适合提拔使用，１人自动放弃任职。

　　 ２８岁的丁凯获任职中山市发改局副局长，之前他是浙江省发改委社会发展处的主任科员。丁凯说：“这次公选给我印象最深的是‘大开放’的气象，面向全国，唯才是举，不在资格上设置过多的条条框框，让我这样今年刚刚提为主任科员的一般干部也有尝试的机会。公选的一系列创新制度设计，有效杜绝了不良现象，我作为一个在广东举目无亲的外省人，能够最后入围，是这次选拔公正、公开的最好体现。”

　　 在最后公布的１００个职位人选中，８７％的人具有硕士、博士学位，平均年龄３５．１岁，最大４１岁、最小２７岁。其中，女干部２７人、党外干部８人、少数民族干部４人。值得一提的是，来自广东省外和中直单位的干部占了４０％，而且其中不少人被安排在省管的重要职位上。

　　 来自河南的吴锋原来任河南省财政厅金融贸易处副处长，这次公示的名单中他拟任广东省经贸委副主任、党组成员。吴锋具有博士学位，先后在财政部、河南省民政厅、河南省财政厅工作过，还担任过挂职副县长，工作经历丰富。他表示，公选考试的内容贴近实际工作，侧重考查综合能力，十分科学，自己上任后将首先深入市、县和企业了解实际情况，多听基层的声音。

　　 １００名考察对象在１０月８日向社会公示后，广东省委组织部和有关市委组织部共组成２８个考察组分头组织考察，包括提前在考察对象单位张贴考察公示、民主测评、个别谈话、实地核查等８个步骤。对任现职未满２年的３０名考察对象，还到其前一工作单位进行延伸考察。

　　 为了更好地听取各方面的意见，广东省委在讨论决定人选的职务安排前，还召开了民主协商会，听取广东省各民主党派、工商联主要负责人和无党派及民族宗教界代表人士对拟任人选的意见和建议。

　　 从１０日开始，１００名人选将参加广东“双百”领导干部人才计划第二期培训班，集中进行３天的岗前培训，然后按规定程序办理任职手续，分赴新的岗位履职。至此，广东省省市联合公选１００名优秀年轻干部自８月１日发布公告以来，历时３个多月，圆满结束。