新华网杭州１１月１２日电 题：探索·实践·突破－－透视浙江配备乡镇（街道）专职纪检干部破解党风廉政建设“瓶颈”

　　 记者 李亚杰

　　 这是一项完善惩治和预防腐败体系、扎实推进基层党风廉政建设的基础工程－－

　　 近年来，浙江省委、省政府、省纪委认真贯彻落实党的十七大、中央纪委全会和国务院廉政工作会议精神，以改革创新精神推进反腐倡廉建设，坚持抓基层、打基础不放松，把加强乡镇（街道）纪检组织建设作为党的基层组织建设的重要任务来部署，配齐配强基层专职纪检干部，加强专职纪检干部培训，推进基层纪检工作规范化建设，拓展基层纪检工作领域，取得阶段性成效。

　　 目前，浙江省９０个县（市、区）１５１５个乡镇（街道）全面完成专职纪检干部配备工作：１２０２个乡镇配备１５６８名专职纪检干部，３１３个街道配备４４２名专职纪检干部。

　　 日前，新华社记者专赴浙江，探求浙江各地破解基层党风廉政建设“瓶颈”有益实践。

　　 立党为公、执政为民的生动体现－－配齐配强基层专职纪检干部，破解党风廉政建设“瓶颈”

　　 随着新农村建设不断深入，农村经济社会快速发展，基层党风廉政建设任务日益繁重。

　　 ２００７年，浙江省查处农村党员干部案件占案件总数的５８％，乡村财务管理混乱，干部公款吃喝玩乐，少数基层干部作风粗暴、办事不公、吃拿卡要、以权谋私等问题仍然集中。２００５年，浙江此类信访件占全省信访总量３０％以上，２００６年、２００７年，分别占到３１％和３４％。

　　 这些数字折射：当前农村基层组织力量薄弱矛盾日益凸显。由于基层纪检干部大多兼职，精力分散，一些地方纪检工作甚至出现“抛荒”现象。

　　 “基层纪检干部力量不足，成为当前制约基层党风廉政建设深入开展的‘瓶颈’，是监督网络中的薄弱环节。这就迫切要求加强乡镇纪检组织建设，真正做到基层党风廉政建设工作有人管事、有人干事。”浙江省委常委、纪委书记王华元深有感触地说。

　　 为此，今年召开的浙江省纪委十二届二次全会，鲜明提出要把配齐配强乡镇（街道）专职纪检干部作为一项重点工作来抓。

　　 在这次会议上，浙江省委书记赵洪祝明确指出：“要把乡镇（街道）纪委班子配好配强，每个乡镇（街道）纪委至少配备一至两名专职纪检干部。”同时，要求在党员人数多、经济强镇和人口规模较大的乡镇（街道）配备两名以上专职纪检干部，明确专职纪委副书记一般为副乡镇长级或中层正职，专职纪委委员为乡镇（街道）中层正职或副职。

　　 随后，浙江省纪委要求把乡镇（街道）专职纪检干部配备工作，作为基层纪检组织建设的大事来抓——

　　 浙江省纪委建立联系点制度，每个常委联系一个市、一个县和一个乡镇，及时掌握工作进展情况。“针对一些困难较多、落实难度较大、配备任务重的地方，省纪委分管领导带队进行督查。”浙江省纪委副书记王海超说。

　　 今年５月，浙江省纪委在金华市召开加强基层纪检组织建设现场推进会。省纪委还以简报形式，定期通报各地工作进展情况，加强督查和指导……

　　 下基层、听情况、找问题、提要求……各级纪委主要领导深入基层、靠前指挥，推动工作落实。同时，主动向党委汇报，并与组织部门联合召开专题会议进行具体部署。

　　 “在各级党委的重视和纪委、组织部共同努力下，７月底，全省完成配备工作任务，比原定时间提前两个月。”浙江省纪委常委、秘书长丁世明说。

　　 记者在东阳市采访了解到，按照省委和省纪委要求，东阳市纪委主动加强与组织、人事等部门的沟通联系，以“思想政治素质过硬、热爱纪检工作，作风清正廉洁，有较强的事业心和责任心”作为选拔干部标准。

　　 东阳市委常委、纪委书记金云平说：“我们要求乡镇街道纪检组织一般有３至５名纪检干部，专职纪检干部的主要精力必须保证用于纪检工作。行政村、社区党组织必须设立纪检委员。行政村、社区建立村务监督小组，监督小组组长一般由纪检委员兼任。”

　　 目前，东阳市１８个乡镇街道共配备纪检干部８３人，其中专职副书记１８名，专职纪委委员１５名，兼职纪检干部３２名……

　　 一大批具备良好思想政治素质、热爱纪检工作，有较强事业心和责任感的干部，选配到了全省专职纪检干部工作岗位，正在新的征程上迈开新步伐……