2009年江苏省高校毕业生预计有45.8万人，总数比今年增加了3.1万人，增加人数和增幅为近10年来最小。预计将有大量外省高校毕业生来江苏就业，09年毕业生就业形势依然严峻。而且在金融危机这个新问题大背景下，江苏省怎样帮助毕业生顺利就业呢?昨日，江苏省教育厅召开的新闻发布会公布了政府一系列利好政策。从11月20日起，我省将举办几十场各层次各类型的招聘会。
4重压力09年毕业生 就业形势依然严峻
省教育厅胡金波副厅长介绍说，09年毕业生就业形势依然比较严峻，主要存在四方面的压力：
A、毕业生总量压力较大
据初步统计，2009年江苏省高校毕业生预计有45.8万人，其中毕业研究生3.16万人，同比增长4.83%，本科生19.3万人，同比增长12.55%，专科生23.3万人，同比增长2.4%。其中本科生增幅较大。预计还有大量外省高校毕业生来江苏就业。
B、部分专业供求矛盾较突出
首先是地域结构矛盾。从近年来就业情况看，江苏省高校90%以上的毕业生是在江苏就业。
其次是专业结构矛盾。部分专业毕业生供求矛盾依然较为突出。部分长线专业就业比较困难。预计2009年就业比较困难的专业主要有五大类。例如工商管理类，尽管社会对这个专业的人才需求量很大，但大部分企业想招揽有三年以上工作经验的熟练工，直接对应届毕业生就业带来压力。高校中也有一些专业，虽然毕业生人数增长较快，但社会的需求量增长更快，因此这些专业毕业生就业前景比较明朗。(详见右表)
C、专科受金融危机影响最大
今年以来，受雨雪、地震等自然灾害的影响，全国经济增长速度趋缓，由美国次贷危机引起的全球金融危机正逐步向我国实体经济扩散，部分企业特别是加工出口型企业面临经营困难，部分行业出现就业需求缩减，劳动力供求矛盾更为突出，必将对毕业生就业产生影响。总体来看，专科生就业受影响最大，服装加工等出口行业出现萎缩，给这些企业输送大量人才的高职院校势必受到牵连。本科生受影响次之，研究生最小。从专业上看，前两年金融专业的就业形势很好，今年以来，金融衍生品需求下降，毕业生的就业将受到影响。
D、毕业生就业心态不够成熟
由于部分毕业生对2009年就业形势估计不准，出现不稳定心态，一部分毕业生出现主动待业倾向。仍有一部分毕业生就业期望值居高不下，对经济发达地区、薪资水平高、工作环境好、社会声誉好的工作趋之若鹜，对到偏远地区、艰苦行业、基层单位就业准备不足。有的毕业生对严峻的形势估计不足，就业意识不强，未能尽早地直面求职，丧失求职的良机。
大利好机遇和政策
力助大学生就业
A、扩大内需政策拉动就业
省教育厅胡金波副厅长认为，金融风暴给就业造成危机同时也带来了机遇。对于大部分本科生和研究生等高层次人才来说是利好消息。企业在产业结构优化过程中，对高层次人才需求量增加。航空、农业等专业毕业生供不应求。而扩大内需的主要目的是改善民生，其中对教育投入体现在师资完善等方面，大班变成小班，教师需求量增加，这对于师范生是一次机遇。
B、毕业生就业需求稳中有升
从11月20日江苏省暨南京市2009届本科毕业生供需洽谈会和11月21日江苏省2009届毕业研究生暨高校师资专场洽谈会的参会情况来看，用人单位招聘毕业生的热情不减，需求数字稳中有升。11月20日的活动截止到11月10日，1001个展位已预订完毕，受到条件限制，一部分单位到现场招聘毕业生愿望未能实现。提供职位需求40152个，同比增加13442个。11月21日活动根据单位的需求，及时增加场所，增设展位，比原定的356个展位增加81个(合计437个)，提供职位需求16392个，同比增加3488个。
C、基层就业优惠政策多
今年继续实施大学生志愿服务西部计划、大学生志愿服务苏北计划、高校毕业生到苏北农村中小学任教计划、大学生赴苏北经济薄弱村任职计划、苏北苏中地区乡村卫生院1名大学生计划、城市社区1名大学生计划。为鼓励大学生到基层就业，有关部门推出了扶持大学生创业各种优惠政策。大学生自主创业的就业倍增效应，对于促进就业意义重大。
D、家庭困难可享就业帮扶
江苏省帮扶家庭困难毕业生推出了“五项制度”(待业求职登记制度、临时救助制度、优先安排就业制度、免费服务制度、就业见习制度)。胡金波解释说，各地、各高校切实开展特困家庭毕业生就业援助，对在校的特困家庭毕业生进行重点培训、重点帮扶、重点推荐，确保顺利就业。毕业当年9月1日未就业者，可向劳动保障部门申请免费培训，并优先见习。毕业当年底还没找到工作的大学生可申请最低社会保障。
赶招聘会不用带
厚厚的材料了
从11月20日起，2009届毕业生开始踏上求职的征程，江苏省将举办一系列的或综合或专业的招聘会，在大学毕业生和用人单位间架起沟通的桥梁。除大型招聘会外，每周六省招就中心举办毕业生公益招聘会。网上招聘也为毕业生提供了一些机会。
A、“数字化招聘”首次现身
今年江苏省将首推“数字化招聘”。省招生就业指导中心任雷鸣主任介绍说，在往年的招聘会上，用人单位常为检验求职人简历真实性而头疼。随着我省高校毕业生就业网络联盟网络平台全面建成，这种现象将会根除。今年的招聘会上，现场将设立数字化招聘体验区，金鹰国际商贸集团(中国有限公司)、南京肯德基等9家用人单位首次尝试这一全新模式。
毕业生进场应聘这几家单位时不用带厚厚的推荐材料，只需一张入场券。活动用人单位使用笔记本电脑、扫描枪，现场扫描带求职毕业生条形码的入场券或推荐表，可直接读取毕业生“诚信电子简历”，即时记录面谈情况，实现真正意义上的数字化面试。同时，这一方式可以有效加强毕业生求职行为的实际跟踪，及时掌握毕业生求职的情况，动态反映毕业生就业状态，从而有针对性地做好就业信息发布、就业指导和服务工作。
B、25%本科生能进场应聘
11月20日，江苏省将举办09届本科毕业生大型洽谈会，记者注意到，并非所有毕业生能进场。截止到11月10日，洽谈会网上注册工作基本结束，用人单位网上注册942家毕业生网上投递简历514905人次，从中遴选出5.2万名毕业生入场应聘，约占本科生的25%。11月21日举办的研究生及高校师资专场洽谈会也出现了这种情况，截止到11月10日网上注册工作结束，用人单位网上注册392家，遴选出2.3万名毕业生入场应聘。
什么样的毕业生才有机会进场应聘呢？任主任解释说，以往举办毕业生就业供需洽谈会，存在很大的盲目性。我省网络就业联盟运行后，毕业生统一在网络平台上发简历，同时用人单位发布职位信息，系统会自动完成毕业生的求职与用人单位的招聘信息比对、模糊筛选过程，极大地提高了人职匹配度，实现了用人单位与毕业生供求信息的提前对接。任主任也表示，由于岗位与求职数有一定比例，一个岗位对应两个求职人数，肯定有一部分毕业生被筛选出去。不过这部分毕业生也不要着急，可以继续在网上投简历给用人单位。同时毕业生的需求信息也会被跟踪，在今后的招聘会上，如果有符合专业的对口岗位，将会通过网上留言或邮件等其他形式通知毕业生。
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2008年87.17%
毕业生已就业
2008年江苏省高校毕业生人数为42.9万人，截至11月12日，已就业毕业生37.4万人，就业率为87.17%。其中，毕业研究生3.02万人，就业人数为2.57万人，就业率为85.12%；本科毕业生17.17万人，就业人数为14.43万人，就业率为84.02%；专科毕业生22.75万人，就业人数为20.44万人，就业率为89.82%。2008年高校毕业生就业主要特点：一是就业情况总体较好。目前我省就业率已达87.17%，协议就业率为60.30%。从学历层次看，研究生优势再现，本科生相对稳定，灵活就业率有所下降，专科生供需两旺。从学科专业看，90%以上的专业就业率在80%以上。二是基层就业人数增加。2008年我省共选聘1600余名大学生到村任职，选聘了1869名优秀大学毕业生到农村学校任教，录用农村学校教育硕士师资26人。三是创业教育初见成效。近2000人进行了自主创业。四是就业帮扶持续推进。经各级政府和各高校的努力，今年已基本完成了1万名江苏籍高校困难家庭毕业生就业帮扶工作。五是就业流向趋于多元。苏南地区虽然依然是吸纳毕业生就业的主阵地，但是选择到苏中、苏北地区和省外就业的高校毕业生不断呈上升趋势，有201283人到苏南就业，同比增加26132人，有144321人到苏中、苏北地区就业，同比增加5896人，有更多的毕业生选择到西部、农村就业。
