每年的年头年尾是工会邀约企业协商工资调整的时候，但在今年这个比较特殊的时期，广东省总工会副主席孔祥鸿表示，将暂缓与经营困难企业进行工资协商。这是记者昨日（21日）从广东省雇主工作会议上获悉的。

　　 省企业联合会罗佛光会长表示，目前全省共约2300万名职工，规模以上的企业有40万家。在本次金融危机中，目前大约有7000多家中小企业受到影响。尽管一些中小企业关停了，但是整体而言，劳资关系还算比较平稳，没有很多过激的行为发生。在会上，广东雇主工作会议通过了“南方宣言”，号召在今年这个比较特殊的冬天，企业和员工坚定信心，共渡难关。

　　 省总工会副主席孔祥鸿表示，在当前经济形势不太好的情况下，和谐的劳资关系显得更为重要。省总工会已经下发通知，要求各级工会动员广大员工与企业同心同德共渡难关，同时工会将密切关注关停企业中失业员工的再就业问题。对于这些失业的员工，首先尽可能地安排他们在当地重新上岗，对于一些技能水平达不到要求较难找到工作的员工，各级工会将和职业学校联合举办多种短期培训班，提升技能，使之更符合企业的用人需求。对于一些准备回家的员工，也尽可能地安排火车票等。“目前，大部分员工都已经各有所归。”

　　 孔祥鸿还表示，因为今年过年比较早，所以一些失业员工提早回家过年，也在情理之中，但是并没有出现所谓“返乡潮”。

　　 特别是在每年的年头年尾，本是工会邀约企业根据企业的年度经营情况进行工资协商的时候，但是今年对于经营已经出现困难的企业，工会将暂缓提出调整员工工资的要求。孔祥鸿透露，今年最困难的主要是一些出口依存度高、市场单一的劳动密集型企业。因为今年订单减少，已经有企业员工出现了工资负增长的情况。主要是这些企业本来是计件工资，而现在工厂订单减少，员工的工作量减少，工作时间少了，工资也就相应降低了。不过，有些企业相应地采取了在休闲时间集中培训、提高员工技能的措施，而不是直接裁员，还是比较人性化的。(记者蒋悦飞)