主持人：
王先生，您看完了这个短片之后，也对这次选秀有了一个直观的了解，您的感受是什么？觉得它是选秀，还是说在选拔？
王锡锌：
我觉得可能两者成分都有，但更多的我个人认为，他是一种选拔，或者说是一种草根化参与的一次很重要的试验。
主持人：
但是我们别忘了，这次选拔的什么，是官员，是领导干部，虽然他是科级也好，副处级也好，这一个初级的领导官员，您觉得他选的，比如用亲友团也好，用讲演的方式，或者各种各样的我们“超女”选拔方式，这都是官员必备的素质吗？用这种方式能选出好的官员来吗？
王锡锌：
用这种方式当然不一定选出我们从专业化的角度、从职业能力的角度非常到位的官员，但是我也想强调一点，就是在官员的选拔过程中，我们现在强调一个很重要的阶段，就是民主推荐，在民主推荐这样一个很重要的阶段，尽管我们这是一个最重要的程序，但过往的那种民主推荐可能主要还是少数人，在少数人中去选人，因此我从这个角度来看，这样一种降低门槛，让更多的在系统外面的人能够参与，能够进入这样一个过程，这样一种开放性以及过程的公开性，有可能会起到一种样本效应，那就是将我们的民主推荐真正地民主化，而民主化的确有可能带来像我们片中所讲到的，这种娱乐化和政治的作秀，当然最关键的，可能是我们在这个过程中，如何将一些核心的参与机制落实，而将那些作秀的成分慢慢地淡去。
主持人：
您觉得这是一种好的民主的方式？
王锡锌：
我认为它是值得肯定的一个尝试，最核心的就是它在开放性上面将门槛降低，在过程上全过程的公开，以及在方式上引入了PK这样一种直接的竞争方式。
