淮安市探索对流动党员管理的新模式，让1.1万余名常年在外地经商务工的流动党员有了温暖的“家”，并带动资金、信息、人才向流动党员老家回流。

　　 卞中海是淮阴区新渡乡朱集村的党员，常年在外地跑建材生意。淮阴区探索出党员“流出地管理机制”，他这个“漂”在外地的党员有了归依感。去年他回乡投资1000万元，创办了鼎新建材厂，村里30来号人在他厂里上班。在淮安，像他这样出外闯荡多年，带回来资金创业的党员有好几百位。

　　 淮安市委组织部有关负责人介绍，淮安市建立了流动党员信息库，确保党员“流动不流失”；健全流动党员党组织，确保他们“有家可归”，组织生活、教育管理不受影响。各地探索出“异地托管、双向联管”等模式，加强对流动党员管理。目前全市116个乡镇全部建立了流动党员支部，在上海、浙江、山东等地设立了28个驻外党支部。所在党组织通过联络员、网站、寄送书信学习材料、节日走访回乡党员等方式，保持与流动党员的紧密联系和沟通，帮助他们在外地发展，同时引导他们以各种方式为家乡作贡献。

　　 记者了解到，在淮安，像卞中海这样的流动党员在“流出”淮安几年后，相当部分开始“回流”。有些党员虽然人没有回来，但是资金“回流”了，还带动了“人才流”和“信息流”的“回流”。两年来，淮安市1万多名纳入管理的流动党员带回来致富信息3200多条，带动2万多人外出务工。

　　 今年10月，楚州区建淮乡张兴村成立党总支，在青岛成立建筑劳务流动党支部，支部书记是多年在青岛打拼的村民龚玉龙。他在上任伊始就表示将发挥支部5名党员的先锋模范作用，带领更多的群众发家致富。不久前，张兴村建成了漂亮的村民休闲广场，配套绿化的3万元就是在青岛的流动党员捐助的。这些年龚玉龙为村里捐了28.2万元，带回来了外面的致富、务工信息，他带到青岛做建筑的村民就有100多人。流动党员管理、教育、服务方式的创新，为资金、信息“回流”，出现“回流效应”，打下了组织基础。（申如龙 陈炳山）