记者今天从苏宁电器获悉，根据其2009年连锁发展系列招聘计划，继11月逆市启动面向大学毕业生和硕士研究生的2000人大规模定向招聘之后，未来三个月将继续在全国范围内公开招聘成熟型零售管理人才1500人，而整个2009年苏宁预计需求的员工招聘总量将达到3.6万人。

　　 12月2日，苏宁电器董事长张近东作为企业家代表之一参加了国务院组织召开的内贸工作座谈会。张近东认为，为应对当前经济形势，国家采取了强有力的政策措施，有13亿人口的内需市场做支撑，中国一定能率先摆脱国际环境的不利影响。同时他还表示，国家鼓励投资、加大基础投入、扩大内需是零售业发展的大好机遇，苏宁电器将把握机遇、加快发展，保持稳健快速的增长。

　　 据苏宁电器副总裁孟祥胜介绍，2009年苏宁电器将新进城市70个，至少新开门店200家，在此发展基调下，苏宁电器2009年新增员工需求达3.6万人，其中包括第一批本科大学毕业生1000人招聘计划，第二批中高层成熟型管理人才为1500人，第三批大专生1500人招聘计划，以及随后的大批量终端服务人员的招聘计划。之前的11月，苏宁电器面向大学毕业生的1200工程七期招聘项目就已经全面启动。

　　 业内专家认为，在当前的就业环境下，苏宁将招聘3.6万人的举动将有助于拉动整个零售市场对于人才的重视，缓解国内的就业压力，苏宁的先手也将使其人才储备的层次和质量将会有一次大的提升。此外大规模的揽才计划也标志着苏宁全面发力、决胜市场的开始，相应的零售市场也将迎来新一轮市场促销热潮，有效刺激内需拉动。（蒋维祥）