苏州市日前发出《通知》，要求各地及时建立劳动关系预警工作机制，把相关劳资纠纷化解在萌芽状态，确保岁末年初劳动关系的和谐稳定。
《通知》要求各类企业在2008年岁末，对本单位用工情况进行全面梳理，在劳动合同签订、劳动合同履行、工资支付、执行带薪年休假制度等方面展开自查自纠。要及早落实资金，保证工资支付按时足额发放。今年是职工带薪年休假制度作为法律规定强制执行的第一年，各企业要依法执行，对应享受员工尽早安排休假，避免年底工作繁忙无法兑现。 （陈家根）
