在国际金融危机带来的寒风中，就业形势成为关注热点。昨天，为期近两个月的“劳动保障就在您身边”宣传服务活动启动。启动仪式上，无锡市劳动和社会保障局公布了一组扶持措施。这些扶持措施将送上4亿元的“红包”，为企业“过冬”、稳定就业加油鼓劲。现场，一汽锡柴、万迪动力等18家企业还向全市企业发出倡议：坚定信心、善待员工、稳员增效。

　　 你用工，我补贴。此次出台的措施加大了就业补贴的力度。无锡2009年度对市区企业吸纳就业困难人员就业，将给予全额社会保险补贴。正在享受社会保险补贴的企业，补贴标准由原来的50％提高到100％。对于目前正在享受社会保险补贴的市区企业或灵活就业人员，凡补贴期限于2009年到期，原单位继续使用，灵活就业人员仍处于就业状态，补贴期限顺延到明年年底。享受公益性岗位补贴的市区用人单位，继续使用原就业困难对象的，补贴期限也顺延到明年年底。

　　 一项培训援助计划也将实施。明年对生产经营遇到暂时困难的市区企业，无锡将支持其组织职工开展在岗、转岗和技能提升培训，稳定就业。对于与企业保持劳动关系且企业支付一定标准生活费的放假职工，通过培训考核取得专项能力证书或职业资格证书，培训后优先在原企业上岗的，可全额补贴培训和鉴定费用。

　　 为缓解企业资金方面压力，无锡把劳动密集型小企业最高人均贴息贷款额度由原来的5万元放宽到10万元，最高贴息贷款总额由原来的100万元放宽到200万元。同时对不同的创业扶持对象，按规定给予社保补贴、开业补贴、租金补贴。对于企业成本来说，明年社保缴费这一块有所减少。2009年1月1日到12月31日，市区企业职工补充医疗保险单位缴费比例从1.2％降低到1％，市区企业职工基本医疗保险单位缴费比例由8％降低到7%。劳动保障部门表示，降低缴费比例将减轻企业社保负担，但不会影响职工待遇。

　　 此外，为促进稳定就业，无锡市劳动保障部门已建立起企业用工情况动态监测制度，企业需要裁减人员20人以上的，应事前向当地劳动保障部门报告；将通过举办专项招聘会、开发公益性岗位等措施，使就业困难群体得到有效安置。据悉，明年该市将投入约4亿元落实这些政策。（高琼玲）