12月上旬，由江苏省人事厅率领的江苏人才招聘团分四路赴成都、兰州、太原、昆明、贵州的重点高校，招聘江苏籍毕业生和省内紧缺的优秀专业人才。守着家门口的40多万2009届毕业生，江苏为何还要“舍近求远”，赴外揽才？

　　 “金融风暴对于苏北吸引人才并不是一件坏事，相反，是一个重要契机，可以把以前想招却招不到的人才引进来。”宿迁市人才中心主任宋绍武说。来自宿迁教育、卫生系统和重点企业共计17家用人单位赴成都、兰州招聘，两站下来，收获颇丰。宋绍武说，此次金融风暴对主打国内市场的内资企业影响不明显，宿迁的一些重点企业在有针对性地储备优秀人才。此外，宿迁市直学校的班级扩充，尤其是职业教育所需师资明显增加。刚刚完成的高层次人才需求摸底统计显示，宿迁近期需要硕士、博士近200名。同时，对09届毕业生的需求比08届增长30%。而这样的人才需求量，揽才眼光仅仅盯住省内是不够的。

　　 镇江市人事局带领17家用人单位，提供230个就业岗位，其中硕士以上需求40个，赴成都求才，开场没多久，扬中市人民医院就收到20个生物工程等生物医学类相关专业毕业生简历。镇江市人才服务中心主任朱建忠喜出望外地说，在镇江很难招到的材料学、机械制造、光电等专业，在四川大学生源丰富，一下子就招到好几个。

　　 江苏省组团赴西北、西南等地招聘人才，不是说省内高校毕业生“质量不高”。而是因为省内一些高校的优秀毕业生也会流向北京、上海、广州等更发达的城市，还有的进入了跨国公司，民营企业想要招揽最优秀的人才，比较困难。

　　 在成都招聘现场，四川大学招生就业处副处长刘猛说，“江苏从政府层面对引进人才高度重视，将人才当作人力资本来做，这是十分有远见和魄力的。今年进我们校园招聘的企业比往年有所减少，但江苏的用人单位不降反增。最近，先后有南京、苏州、无锡、常州等城市组团招聘川大毕业生，是全国各省来得最多的。近几年，每年到长三角地区工作的川大毕业生占毕业生总数的11%—12%，是长三角地区生源的3倍。”

　　 江苏人才招聘团所到之处，磁场效应十分明显。在四川大学，毕业生们提前半小时就排起200米长的队伍等待进场。四川大学营养学硕士毕业生潘虹告诉记者，学校很早就开始对江苏专场招聘会进行宣传，同学们这几天都忙着在网上查阅用人单位和江苏的情况，不少川籍毕业生都很心动。