昨日，江苏省劳动保障厅发出紧急通知，要求各地立即建立就业工作应急机制，即时掌握辖区内企业运营、录用和裁减人员、就业失业动态、民工返乡等情况，协调相关部门制定应急方案，实施应急措施。江苏省同时推出七项举措，通过稳定岗位、减少失业、提高技能，来增加就业。

　　 对于困难企业，要建立重点联系制度。确定需要重点帮扶的困难企业，放宽对劳动密集型小企业的贷款额度及担保手续，切实帮助企业特别是劳动密集型小企业缓解融资困难；扩大对企业招用困难对象的社保补贴和岗位补贴范围，降低企业用工成本。对生产经营遇到暂时困难的企业，引导其与职工进行协商，通过加强培训、轮休和适当缩短工时等措施，稳定就业，以避免规模裁员。

　　 对符合条件的失业人员，缩短失业保险待遇审核时间，一个不落地及时足额发放失业保险金和落实医疗补助等待遇。对新增零就业家庭和零转移家庭等就业困难对象，要按规定的程序发放《再就业优惠证》，并即时提供“一对一”就业援助服务，通过举办专项招聘会、开发公益性岗位、落实岗位补贴、社保补贴等措施，确保新增“双零”家庭成员在规定时间内实现一人稳定就业。

　　 经与省财政厅协商，决定适当扩大培训券发放使用对象，对今年10月以后吸纳返乡农民工50人以上、提供岗位培训的企业，经审核，在省下达年度培训券补助资金额度内，可给予不超过300元/人的培训券补贴；取得省定初次参加职业技能鉴定“以奖代补”四类工种《国家职业资格证书》或《专项职业能力证书》的，可给予200元/人的鉴定补贴。

　　 此外，江苏省还要求结合劳动力市场和新开工项目需求，组织困难企业裁减人员、登记失业人员参加3-6个月的免费职业技能培训，组织新成长劳动力开展为期1年的劳动预备制培训。延迟一批劳动者进入就业市场的时间，缓解就业压力。重点面向高校毕业生、失业人员和返乡农民工，开展创业教育培训，优化落实小额担保贷款、行政事业性收费减免等措施，鼓励劳动者实现自主创业。 于英杰