4年前，因劣质奶粉引发的“大头娃娃事件”，安徽阜阳在此次事件中被问责的众官员如今纷纷复出，一时舆论哗然。

　　对在各种事故、事件中负有一定责任的官员进行问责追究，这是问责追究制度的必然，也是实事求是的结果。不如此，便是对党和人民，对官员本身不负责任的态度。

　　但是官员被问责追究了，也不是“一问责定终身”。他们在某一问题上犯了错误，只要不是犯罪被追究刑事责任或者被开除，能够反省改正，他们仍然是公务员队伍中的一员，就要把他们当作“同志”看待。允许人犯错误，允许人改正错误，这才是正确的态度。对犯错的干部不能一棍子打死，让他们有“爬起来”的机会，体现了“治病救人”的方针、政策。

　　过去的错误，只能代表过去，改正了就好。团结、善待问责官员，有利于调动一切积极因素。不能因为一使用犯错误的干部就“神经过敏”，就持怀疑一切的态度。

　　如今人们对待使用问责干部官员之所以十分敏感，主要原因在于有关部门对问责官员的使用上缺少公开、公正的程序。问责官员受到问责追究后，他们是否认识到错误，改正了错误呢？重新使用这些班干部时，是否按照组织程序，对这些干部进行考查和考核，是否征求了群众意见呢？如果仅凭少数领导说了算，或凭组织部门的一纸命令，就重新使用，那就是对民意的漠视。缺少透明度和不当的使用程序，才是“民意沸腾”的根本原因所在。随着官员问责制的实施，今后将面临更多的类似问题，期待有关部门能制定出被问责的官员重新启用的办法，在程序上透明，消除公众的疑虑。