日前，备受社会各界关注的河南省面向全国公开选拔省直副厅级和高校校级领导干部工作圆满结束，59名优秀年轻干部在2016名符合条件的报名者中脱颖而出，走马上任。这是河南省继1995年、1996年、2003年之后第四次面向全国公开选拔领导干部。

　　公选姓“公”

　　河南省此次面向全国公选60名省直副厅级和高校校级领导干部，其规模和力度之大，在全国反响强烈。

　　党的十七大后，河南省委着眼于新形势新任务，全面审视全省领导班子和干部队伍建设状况，认为近年来河南省领导班子和干部队伍建设不断加强，但与中央的要求相比，还有一定距离。尤其是年轻干部、女干部、非中共党员干部配备不足，领导班子结构有待改善，领导班子和领导干部整体素质有待提升，领导干部储备有待增加。为了适应新形势、迎接新挑战，河南作出了面向全国公选60名省直副厅级和高校校级领导干部的决定。

　　“公选姓公。对选拔者和被选者而言，都要公字当头”——省委书记徐光春精辟地指出公选原则。

　　在此指导下，河南省这次公选工作始终坚持“公开、公平、公正、公信”的原则。整个选拔过程报名、笔试、面试、拟任职情况公示等环节，都一一通过报纸、电视、网络向社会公布，实行职位、标准、程序、结果“四公开”，全程接受舆论监督，一切放在阳光下操作。

　　在公选笔试评卷工作中，河南省首次采用了网上评卷，每道题必须有两人以上阅卷，如果两位评卷人员给分超出分差阈值，就会有第三位甚至科目组组长进入评分。同时，网上可以对每一个评卷人员及每一小题的评分过程进行实时监测，专门的监测小组在评卷过程中检测了5000多个题次的评分，校验了上千份试卷的合分情况，确保了笔试工作的客观公正。

　　面试过程中，考官组和应试人员每天随机抽签确定考场，并对同一单位和地方的考生、考官实行回避制度。为了保证面试的客观公正，河南此次特意增加了考官数量，扩大了考官选择范围。共抽调面试考官204名，每个考场有17名考官，还专门从国家发改委等16个国家部委，北京、天津等6个省区市,清华大学、中国人民大学等6个全国重点大学邀请了48名司局级领导干部担任这次面试考官工作。

　　同时，河南省委分别从省辖市、省直厅局共抽调了由正厅级领导干部带队，包括组织、纪检等部门干部在内的近百名同志分别组成15个考察组，走访了省内外一百多个单位，对入围对象进行考察，努力把德才兼备的优秀干部选拔出来。