2008年，青海农牧区富余劳动力转移就业工作进展顺利，劳务输出规模和劳务收入较上年有一定增长，全省农牧区富余劳动力转移就业首次突破百万人次。

　　 2008年以来，青海财政部门认真规划，加大对劳动力市场建设等农民工工作的财政资金投入，有效推动了工作的持续发展。农牧、扶贫、劳动等部门认真开展农民工技能培训“阳光工程”、“雨露计划”和“农村劳动力技能就业计划”，帮助农民工提高技能，增强转移就业能力。公安、民政部门加强社会治安，加强村委会的管理，开展了大量就业和农民工服务工作。税务、工商、银行等部门落实税费减免和小额担保贷款政策，使一大批农民工享受了开业优惠政策，实现了自主创业。教育、安全管理、卫生、计生、土地等部门严格执行各项政策，在农民工子女入学、安全生产、职业病防治、计划生育、承包土地管理等方面维护了农民工的权益，促进了农民工权益保障等事业的和谐发展。

　　 据了解，目前与青海建立劳务协作关系的省市（区）已达11个，省级驻外劳务管理站8个。海东地区依托省际间劳务协作关系的支撑，继续发展天津美克集团等劳务输出基地，建立了长期用工协作关系。此外，还培养了劳务输出经纪人，提高了劳务输出组织化的程度，目前，全省劳务输出经纪人已发展到近8000人，年组织输出劳动力超过15万人次，省外派出劳务输出服务机构180多个，省内农业区乡镇都基本建立了劳务输出服务机构，省、州(地、市)、县公共就业服务机构普遍建立，初步形成省、州(地、市)、县三级联网到乡镇四级服务的体系。

　　 据悉，去年以来，青海农牧区富余劳动力转移就业呈现三个特点：一是转移数量大，达到100.7万人次，首次突破了一百万人次，比2007年增加2.07万人次。二是劳务收入多，劳务收入达到了33亿元，比2007年增加2.1亿元，增幅达到6.8%。三是组织化程度高，农民工转移就业在政府积极组织下，通过劳务经纪人带领，有组织、成规模地输出人数增多，占到总输出数的30%左右。（郅振璞、刘鑫焱、叶文娟）