中央组织部、国务院国资委22日召开2008年公开招聘的中央企业高级经营管理者集体谈话会。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮指出，要坚定不移地推进国有企业领导人聘用制度改革，希望聘任人员努力做具有全球视野、现代理念，勇于改革创新的国有企业经营管理者，向党和人民、向企业职工交上满意的答卷。

　　 这次公开招聘从2008年7月正式开始，16家中央企业的16个职位，吸引了海内外2745人应聘，最后聘用了15人。据介绍，从2001年首次面向海内外公开招聘央企高管以来，面向全球公开招聘中央管理的国有重要骨干企业总经理，这是第一次。

　　 李源潮指出，要进一步深化国有企业人事制度改革，把党管干部原则与市场化选聘机制结合起来，推进国有企业经营管理人才职业化、市场化、国际化；建立符合科学发展观要求的全面反映企业经济责任、政治责任、社会责任以及企业领导人员履职表现、廉洁从业情况的综合考核评价机制；健全国有企业领导人员管理监督机制，努力建设一支业务精通、品德优秀、清正廉洁、群众公认的优秀国有企业经营管理者队伍。