月工资条

　　职务工资： 380.00元

　　级别工资： 408.00元

　　职务补贴： 740.00元

　　工作津贴： 500.00元

　　绩效奖金： 600.00元

　　公有住房租金补贴： 70.00元

　　通讯工具补贴： 30.00元

　　应发合计： 2728.00元

　　扣个人所得税： 11.65元

　　住房公积金： 479.00元

　　扣款合计： 490.65元

　　实发合计： 2237.35元

　　补贴

　　每季度加班费约2000元

　　过节费每次1000元

　　(春节、五一、国庆发放)

　　年底年终奖约10000元

　　其他福利折合约5000元

　　年收入

　　合计约58000元

　　福利

　　内部购房仍是最大诱惑

　　时针指向下午3点，空闲下来的赵叶坐在电脑前，跟同学聊起了MSN，除了互相吐吐工作上的烦心事，这几天他们的话题集中在了房子上。

　　与其他在企业工作的同学不同，赵叶最大的优势便是有可能在不久的将来，以低廉的价格购买一套“内部经适房”，这已经成为国家公务员最令人羡慕的福利。

　　一位国家部委的处级领导透露，虽然福利分房已经退出历史舞台，不过不少中直属部委目前仍有“内部经济适用房”制度，员工可按照不同级别，购买相应面积大小的房屋，而房价基本只是市价的一半甚至三分之一；更加让外界羡慕的是，这样的“经适房”经常处在较为繁华的地段。

　　“就算工资少，分上这么一套房子值多少钱？”网络上有人分析，以70平方米住房面积计算，一套“内部经适房”等于向员工发放约50万元福利，这就能解释为何“内部房”会成为被公众诟病，却被公务员群体期待的一项措施了。

　　不过由于住房建设的位置和日程只有管理部门知道，分房的美梦离赵叶似乎仍然很远，“我们这种小地方跟中直机关事务局关系一般，资源自然也就少了。”

　　除去分房，公务员的福利制度一直是外界羡慕的焦点，过节费、带薪年假、组织旅游、各种劳保用品“一个都不能少”，而利用公费医疗随意开药的新闻，也时常见诸报端。公务员基本被公认为福利制度最完善、最“滋润”的工作。

　　许国强为记者算了一笔账，每年三次过节费共3000元，防暑降温费等补贴约2000元，发放的一些物品、购物卡折合人民币约2000元，加上年终奖，偶尔组织的旅游等集体活动，一年各种福利便可以折合20000元人民币，“充其量算是比上不足，比下有余吧。”

　　调查手记

　　公务员新围城？

　　“我是觉得，我们干着美企的活，受着韩企的气，背着日企的名声，拿着乡镇企业的工资。”采访中的赵叶一直在强调自己的无辜，这正反映了公务员的现状——越来越像个围城——城外的人挤破头，城里的人却满嘴牢骚。是什么让公众对公务员的认识和公务员本身产生了如此大的偏差？

　　公务员的待遇，向来就是个“不能说的秘密”。一堵看不见的墙隔在了公众与公务员之间，公务员似乎成为了围城中的阴影。而猜测在阴影中滋生，便不是什么奇怪的事情了。

　　于是公务员工作轻松、稳定、待遇好、福利足成为了公众的共识，至于事实是否如此，早就不是问题的重点。而重点在于，由于公务员的群体待遇及工作性质的不公开，导致了公众对公务员群体的不信任。

　　“阳光工资”计划的名字也印证了这一点，“阳光”意味着“光明正大、公开公正”，而这正是目前公务员所需要迫切改革的问题。

　　如果政府机关可以开诚布公地公开公务员待遇与福利，接受公众对于公务员权力运用的监督，让公众了解公务员工作的辛苦，那么公务员的围城问题也许便可以化解，而这甚至要比“阳光工资”实施起来，还要简单得多。

　　(应采访对象要求文中皆为化名)