面向高校和省级机关部门公开选拔的14名处级干部正式上岗。昨天，无锡召开面向高校和省级机关部门公选处级干部集体谈话会，会议结束后各位公选干部便奔赴新岗位。无锡市委常委、组织部长陈振一出席会议并讲话。

　　 自去年10月份开始，无锡推出18个处级职位和32个科级职位，面向清华大学、北京大学、南京大学等13所高校和省委办公厅、省政府办公厅、省高院等16个省级机关部门开展公开选拔。通过各单位组织推荐、各项选拔和考核，14位优秀人才从173名推荐人选中脱颖而出。经市委常委会票决，他们正式成为无锡的处级干部，其中年龄最大的37岁，年龄最小的26岁。科级干部的票决任用工作，已由各市（县）区和市级机关部门组织实施。

　　 陈振一对各位公选干部踊跃响应无锡市委号召，投身该市改革开放和现代化建设事业表示诚挚欢迎。他说，此次公选工作呈现出四个特点：联合公选，组织到位；公开推介，广聚贤才；面试考核，好中选优；组织考察，优才优用，最终取得圆满成功。在公选干部奔赴新岗位之际，他希望大家面对新岗位新任务，勤于学习，在认知水平上追求新提升。既要不断提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力，不断接纳新鲜知识，开阔科学文化视野；又要学习无锡的历史，了解无锡的发展历程，尽快融入无锡，学习本地区、本单位的工作业务，完善任职知识结构，学习基层工作经验、方法，提高实战能力。要有埋头苦干的精神，巧干实干的本领，把知识优势、专业背景、宽阔视野与无锡实际结合起来，创造性地开展工作，在科学发展上追求新贡献。在融入环境的同时，要勤政廉政，在品格修养上追求新境界。 （于丽雯）