对于目前我国经济下滑的原因，一些具有舆论话语权的经济学家，竟然提供给大众一种“奴隶主思维”！

　　中欧国际工商学院院长刘吉，近日在某报发表文章称，目前中国经济危机的真正原因是什么？我认为是《劳动合同法》等法律是错误的，实践证明正是这些因素导致中国经济出现危机；北京大学光华管理学院院长张维迎也在某杂志发表的文章中称，中国经济遇到的困难，是(国家)对一些企业采取了一些不恰当的措施，如2007年通过的《劳动合同法》，使企业用工制度变得非常僵化。

　　两位专业人士不约而同地认为是《劳动合同法》出台导致企业用工成本提高造成中国经济困难。事实真的如此吗？

　　一个企业的生存与发展涉及很多因素，用工成本只是其中一个方面。《劳动合同法》的出台，主要目的是维护劳动者合法权益，规范企业用工制度，即使带来了用工成本一定程度的增加，也是在工人生存状况极其低下的基础上低水平的增加。如果一家企业仅仅因为增加了一定的用工成本，就导致倒闭破产，只能证明企业本身的生产经营存在问题。

　　2008年10月，位于广东东莞的“合俊玩具厂”倒闭，致使6000多名工人失业，当时南方以及国内诸多媒体对此报道，最后归纳的倒闭原因是：原材料涨价、人民币兑美元升值、企业资金链断裂、不注重工人生活，没有职工宿舍、没有职工食堂、连续几个月拖欠职工工资。这样的企业倒闭，其账也要记在《劳动合同法》的头上吗？

　　另外，我们也必须注意到，2007年通过的《劳动合同法》是在一种什么样的背景下出台的。根据官方公布的数据，一方面我国的经济高速发展，GDP总量已占到世界第三位，另一方面为我国经济发展做出重大贡献的约2亿多农民工生存条件依然较差，养老、医疗、工伤、失业、生育等各种社会保障匮乏，工资待遇明显偏低。

　　令我记忆犹新的是，2006年3月8日《中国青年报》在一篇题为“中国工人最可爱”的文章中报道，一些外资企业称“中国工人最可爱”的原因是勤劳、听话、工资低：以汽车制造业工人为例，美国汽车制造业工人工资每小时为62美元，中国工人每小时仅为1.5美元，而早在1914年，美国福特汽车制造商的工人日工资就是5美元。我想，虽然那时的美元与我国的货币兑换比率难以查阅，但62美元与1.5美元的比较，足见中国工人多么“可爱”。

　　由此可见，一些企业主的利润，是以牺牲工人的健康和透支他们的未来为代价，挣的就是工人的血汗钱。要改变这种状况，企业主是不会主动做的。在这样的情况下，政府提高最低工资标准，出台《劳动合同法》，以法律的方式规范企业用工行为，让更多的弱势群体享受改革开放的成果，经济上不仅是合理的，而且政治上也是必须的。

　　现在一些企业经营困难，主要是受全球金融危机的大环境影响。一些专家认为凡是增加企业成本的法律行为，都应当暂缓执行，也不符合事物发展的客观规律，因为除了《劳动合同法》以外，安全设施、防止污染等都要增加企业的成本，难道说企业都不去做吗？即使没有《劳动化合同法》，还有《环境保护法》、《安全生产条例》等等关系国民健康和安全的法律法规，难道为了减少企业成本都要将这些法律法规废除吗？

　　我曾经想，这些在中国拥有响亮头衔的经济学家所提的观点为什么总是难以让中国的普通民众接受？为什么总是能够与暴富阶层在舆论上高度一致？通过这次他们对《劳动合同法》的攻击，我终于明白，这些经济学家的思维其实就是“奴隶主思维”，即把最弱势的群体当作奴隶对待的一种思维方式。

　　在这些人看来，穷人是依附于富人生存的，所以“替富人说话，就是为穷人办事”。为了企业的利润，就应该老板让工人怎么样就怎么样，要你加班就无条件加班，要你工作14个小时你就必须服从，给多少工资，有无安全保障，完全是企业与员工的雇佣与被雇佣行为，政府不能干预；一旦政府干预、法律干预，就会影响企业发展。看看我们现实生活中的黑煤矿、黑砖窑、血汗工厂，这些早该被现代文明社会抛弃的历史垃圾，在一些言必称西方的专家眼里却被视为理所当然。

　　这些经济学家经常以改革的功臣自居，利用学者、专家的头衔影响着社会舆论。而他们又为谁服务呢？近年来，媒体不断披露一些专家学者接受利益集团的“聘请”，一些人动辄接受上百万元的捐款，却还要打着慈善的幌子。与“资本”的贴面热舞，让这些人活跃在学术讲坛、媒体的聚光灯下，春运不用挤火车、农忙不用秋冬种，更不用体会下岗工人和农民工的辛酸生活。可是，如果按照这些人的理论来引领未来，多数中国人的明天又会怎样？