前瞻大部制改革

　　 据了解，新一轮国务院机构大部制改革后，除国务院办公厅外，国务院组成部门调整成了27个，其中改革涉及调整变动的机构共15个，正部级机构减少4个。

　　 这轮政府机构改革的主要目标，是通过定职责、定机构、定编制，解决职责交叉、有权无责、有责无权、权责不对称等突出问题，从上至下，建立统一、精简、高效的有限责任政府。

　　 对地方政府机构改革中存在的矛盾，要通过法律手段和民主手段加以解决，最根本的则是要依法明确省、市(地)、县的职责权限。地方机构改革肯定会遇到巨大的阻力，需要从机制、体制、制度和监管等方面入手，加大检查、考核、监督和奖惩力度，把机构改革的效果与党政主要负责人的政绩、任用和提拔紧密结合，促使其按照机构改革的目标和要求完成改革任务。>>>详细

大部门改革五大亮点

　　 以“大部门体制”为突破口的新一轮行政管理体制改革，在2008年初拉开帷幕。

　　 尽管一年来的改革尚处于初期探索 阶段，但是，“大部门体制”已见雏形，改革凸显五大亮点。

　　 1、推动管理方式变革 2、“双整合”助力宏观经济调节 3、政府职能进一步清晰 4、行政问责制初显效力 5、体现出探索性与渐进性

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