在金融危机对我省实体经济的影响日益显现的背景下，省总工会近日出台了深化工资协商的意见，要求各级工会以推行工资协商制度为切入点和着力点，助推企业发展、保障职工权益、促进劳动关系和谐稳定。

　　 意见要求，对生产经营遭遇暂时困难的企业，工资协商可以重点争取稳定职工工作岗位和工资待遇。如企业行政提出调整职工工资水平协商要约时，企业工会可以按期响应、适时启动协商程序，并就职工工资水平的合理调整，包括适当放缓职工工资增长幅度等达成共识；对生产任务暂时不足的企业，可以就职工在岗培训、待岗培训和轮班休息、放长假等事项进行专项协商，并具体约定相关工资报酬和福利待遇；对生产经营遭遇严重困难的企业，工资协商应争取企业不裁员或少裁员、不减薪或少减薪，通过工资协商力保职工就业岗位，力保企业执行地区最低工资标准，力保待岗职工基本生活。(陈家根)