看人民网转载《党史博览》刊登一篇署名“舒云”的文章《毛泽东为何选王洪文当接班人》，联想到了有关干部年轻化的一个问题。

　　 王洪文38岁当上党中央副主席，可谓是“年纪轻轻”、“官运亨通”，而且是“一步登天”。难怪邓小平讲王洪文的提升是“坐直升飞机”上去的。

　　 王洪文“坐直升飞机”的缘起，还是毛主席当年提的选拔年轻人接班的问题。据该文章介绍，1966年6月，毛泽东在同一位外宾谈话中说，我们都是70岁以上的人了，总有一天被马克思请去。接班人究竟是谁？是伯恩斯坦、考茨基，还是赫鲁晓夫，不得而知。要准备，还来得及。之后毛泽东提出，要年纪小的，学问少的，立场稳定的，有政治经验的，坚定的人来接班。

　　 毛泽东选择接班人的标准和条件之所以能与王洪文“搭上界”是老天给的一个机会，叫毛泽东意外地注意到了王洪文。尤其经张春桥的介绍和推荐，毛泽东对王洪文的“红色履历”感了兴趣。在安排毛泽东接见王洪文并与他交谈之后，王洪文给毛泽东的印象很好，后来毛泽东一再说，王洪文种过田当过兵做过工，工农兵都齐了，后来又当过干部，经历比较全面。在毛泽东看好王洪文后，经组织上几番地做工作，王洪文从党的九大开始“出人头地”，到了党的十大就一步登天当上了排名在周恩来之后，康生、叶剑英之前的党中央副主席。

　　 介绍到这儿，我们的问题就出来了，假如王洪文后来没有参与“四人帮”，没有去做坏事，而是老老实实、踏踏实实地做“太平官”，我们又能拿他怎么办呢？毛泽东逝世后，在十一届三中全会至十一届六中全会，党中央集中安排处理一批“坐直升飞机”上来的又基本上是老实人但能力不够的来自工农战线的高级干部，毕竟已经提拔到了政治局委员、副总理的高位，即便是降级处理也得保留个副省级，最低也得副市级的待遇来养起来吧。要么就是提拔的太早或者是一下子提得太高，结果能力不胜任，而年岁又有余，就党委、政府、人大、政协，甚至是群团、协会，平级岗位轮流转，就是熬岁数耗时间，好到点叫人家退休回家，不然只要人家不出事组织上就没办法处理。

　　 说实话，在一定条件下，比如干部老化严重了，提干部年轻化是非常必要和重要的，毛主席和邓小平都是基于此考虑的，关键是得选对了人。而单凭年龄杠杠和一份“红色履历”就去配班子、提干部显然是不科学的。现实中我们又有多少破格提拔是选择了“好”的，而不是提拔了“缺”的？很多人正是钻了这样一个空子，反正是按照条件，走了程序。

　　 警惕：选不对人的干部年轻化，再加上治贪不治庸、能上不能下，就会必然造成对真正人才的压制和干部队伍的老化。这是一个严重的问题。