南京事业单位拿出529个岗位面向社会“招贤”，今天起正式网上报名。除了招聘紧缺、高层次人才的100多个岗位外，其余岗位应聘者均需参加统一笔试。由于这样大范围的事业单位招聘“统考”在南京还是首次，笔试考什么？难度如何？参加过公务员考试的考生是否会有优势？广大有意向报考者满是疑惑。对此，昨天记者专门邀请了南京市人事局及人事考试辅导专家对笔试进行解读。

　　 市人事局负责人：笔试难度低于公务员

　　 招考笔试内容为《综合知识》，包括马克思主义哲学原理、邓小平理论、科学发展观和和谐社会、当代中国的政府与政治、社会管理与公共服务知识、职业道德和社会公德、法律常识（法理、宪法、民法、经济法、行政法）、经济知识、常用公文写作、文史常识、科技常识；定义判断、类比推理、逻辑判断、言语理解与表达、资料分析等；此外还有2008年3月至2009年2月间国内、国际发生的重大事件。

　　 南京市人事局相关负责人解释，这次的考试内容与公务员考试有些类似，但两者也还是有差异的。“首先是题型上只有客观题，主要包括单项选择题、多项选择题、案例分析题、综合分析题、公文实务题、材料处理题等，另外难度和公务员考试也不在一个水平线上。”该名负责人介绍，正因为难度降低，所以考试在题量上有所增加，涉及的考点也比较多，这样有助于拉大考生的得分差距，达到筛选的目的。

　　 应届生或是多次参加公务员考试的考生是不是有优势？该负责人表示这肯定是一个影响因素，特别是考过公务员的，相关知识点会比较熟悉，复习起来更容易。但因为试题难度比公务员小，所以上述两类人员优势并不是绝对的，“作为社会一份子应知应会的知识、应该知道的时事政治，是我们考查的重点。”

　　 人事考试专家：新手可买公考“小八本”

　　 还有一个多月笔试就要开始了，该怎么复习，本报请来江苏天策教育培训中心的专家为考生支招。

　　 该名专家表示，这次事业单位招考笔试内容与公务员考试中的《公共基础知识》以及《行政职业能力测验》很类似。就《公共基础知识》来说，考点非常多，如果是以前参加过公务员考试的考生，对这门课有一定的了解，只需针对自己的薄弱环节花功夫就行。如果是从来没有接触过的考生，首先就得把各个板块基本的概念弄清楚。“教材方面，公务员考试时人事厅推荐的‘小八本’比较权威，另外还可以挑选一些考点、要点拎得比较清楚的参考书作为辅助。”

　　 另外，专家强调，考生对时事政治这块不能放松，建议多看《半月谈》杂志以及新华网、人民网的重大专题，如果时间较紧也可参考一些公务员辅导机构整理的时政要点。中央召开的经济工作会议，政府应对经济危机出台的措施等也要特别关注。此外，考生复习一些知识点，比如马克思主义哲学原理等，也需要和现实的问题结合起来。

　　 专家最后还提醒考生，虽然时间较紧，但考生也不必过分紧张。《公共基础知识》的特点是需要记忆的知识点比较多，看似繁杂但其实通过短期训练，分数就能有较大提高；而《行测》方面考生也可寻找近两年公务员考试的试题练练，寻找做题的感觉，但对难题不必过分钻研。 杨 彦