3日，南京市春风送岗位大型招聘系列活动正式启动，82家企业提供的4600个岗位吸引了4000多名求职者。记者采访发现，不少大中专生工作依然不好找，而挡在求职路上的一大障碍是“无工作经验”。

　　 “要命啊！赶了好多场招聘会了，工作还没找到。今天陪孩子来看看。”王力的母亲很无奈地笑着说。王力是扬州一家化工学院化工检测分析专业的毕业生，从年前到现在一直在找工作。他告诉记者，前段时间在盐城一家化工厂工作了几天，实在受不了化工厂的气味，就放弃了。他希望找个与计算机软件有关的工作，但单位招人都要求专业对口，更重要的是，没有单位愿意提供锻炼机会。

　　 记者在招聘场内转了一下，发现很多企业的招聘简章上一些岗位明确写着需要工作经验两年。一位招聘人员的话很直接：“招没有经验的大学生，就意味着培训成本的增加。”

　　 “无工作经验”是大学生求职的老大难问题。在今年更加严峻的就业形势下，社会各方该如何帮助克服这一难题？南京市总工会张尚民告诉记者，为帮助大学生找工作，这次招聘会特别提供了六七百个工作岗位，有店长助理、物管员、麻醉师等。同时，团市委“青年就业创业见习基地”也特别安排了近1000个见习岗位。

　　 “缓解大学生就业难需要各方共同努力，如政府可考虑对接受大学生实习的企业给予税收优惠等支持，高校在人才培养上更加注重理论和实践相结合，用人单位选人多一些长远眼光，大学生自身更多一些肯吃苦的心理准备等。”经济学博士、无锡商业职业技术学院院长华桂宏对记者说。（赵伟莉吉 强）