新华网北京3月6日专电(黄丹蕾)临近国际妇女节，国际知名会计师事务所均富发表了《国际商业问卷调查报告2009》的最新调查，结果显示：超过八成中国内地私营企业有女性出任高层管理人员，而在企业的高级管理层中，女性平均占31%，在全球36个受访地区中名列第五。

　　根据均富近年所进行的同类型调查结果，中国内地和香港地区的企业拥有女高级管理人员的比率在两年间都保持了较高水平。台湾地区拥有女性高级管理人员的企业比率进步神速，从2007年的80%跃升至2009年的91%，而全球排名亦由第七位上升至第二位。

　　调查结果显示，77%的北京私营企业的高级管理人员中包含女性，上海和广州的这一比率则达到83%。在高级管理层中的女性比率方面，城市之间也存在差异。北京和广州皆达到35%，但上海则只有26%。

　　在两次调查中，中国内地聘用女高级管理人员的企业比率均位居全球五大女性高级管理人员比例最高的前五名国家和地区之列。

　　香港均富会计师行财务专项咨询服务部合伙人黄李凤英解释说：“近年来，中国一直致力于拉近不同性别在各类机构的管理职位和专业工作上的差异，包括私营企业、政府和跨国企业。而我们也开始看到他们努力的成果。”

　　黄李凤英补充说：“以中国均富为例，女性在合伙人及总监人数中占36%，明显高于调查结果显示的中国内地(31%)及全球(24%)的平均比率。女性在国家经济增长和发展中的贡献无可置疑。企业制定不偏不倚的招聘及晋升程序，吸引和挽留拥有经验技能的专业女性至关重要，同时企业也可利用不同性别雇员多种多样的技能，取得更佳效果。”