现在的领导都忙，大部分时间忙在开会上。领导开会如赶场，赶了一场又一场，因为领导一到场，会议的规格就高了，更重要的是说明领导重视了。在一些地方，每一个部门的会议，领导出席已成惯例。开会没有不隆重的；讲话没有不重要的；鼓掌没有不热烈的。

　　3月23日《中国青年报》报道，广东省高校毕业生就业工作会议——这么重要的会议至少要有分管教育的副省长出席，结果没有一个省领导参加，而且除了教育部门的厅长、副厅长外，其他部门没有一位“一把手”到场。出席该会议的一些广东高校的负责人对此提出质疑。

　　有意思的是，当省领导被质疑不重视高校毕业生的就业问题时，广东省教育厅副厅长李小鲁马上自我批评：“让省领导对大学生就业问题判断乐观，责任在教育行政部门。”这种解释表面上看起来是为领导承担责任，实质上还是崇拜领导之风作怪。质疑领导没有出席会议，本身就是“领导出席就重视”的思想在作怪，而李小鲁副厅长的“让省领导对大学生就业问题判断乐观”的“乐观论”，更加凸现出“领导出席就重视”的思想。

　　“领导们若再不来参加讨论会，我明天就不来了！”“领导如果不在，有些声音我们就传递不上去，坐在这里浪费时间。”这是广州市人大代表、广州画院院长方土在广州两会分组讨论会上“发飙”的话。(2月24日《南方都市报》)这同样是崇拜领导之风在作怪。难道领导不在，声音就真的传递不上去？作为人大代表只有“两会”讨论领导在的时候才能建言吗？如果真是这样，那么人大代表行使的权力也只在短短的几天会上？

　　当今，领导会多已是不争的事实，会议成了领导干部的工作之重、手头之要、身心之累。由于会多，要找领导就难。会多，也不是领导就喜欢开会，领导也不愿扎在“文山会海”中，但领导也有苦难言，不管什么会，似乎只要领导一到场就显得重视，甚至把领导出席作为一种荣光。正因为有了这种思想，才会出现“领导们若再不来参加讨论会，我明天就不来”的话了。

　　“领导出席就重视”凸现出浓厚的人治色彩。这种崇拜领导的思想也助长了“文山会海”的盛行。治理“文山会海”，领导干部要从思想上拒绝“文山会海”，可开可不开的会议不开，非开不可的从严控制，能合并的就要合并召开，能不赶场的就少赶场，但如果民众不消除崇拜领导的思想，领导要做到这些恐怕也难，领导难就难在不出席会议要遭“质疑”，难在“领导们不来参加会我就不来了”。因此说，治理“文山会海”不仅仅是领导的事，而是领导与民众相互促进的事情。