贵州省委组织部、省机构编制办近日联合发出通知，规范地方政府助理和副秘书长配备，要求全省市、县、乡三级政府一律不准配备助理，市级政府副秘书长的配备不得超过同级政府副职职数限额，县级政府办公室副主任的配备严格控制在规定职数范围内。(4月8日《人民日报》)

　　当家要知柴米贵，尤其在金融危机下，各级政府更应责无旁贷带头过紧日子。当前，许多省市已承诺公务购车用车、会议经费、公务接待费用、出国(境)经费等支出要实行零增长(即“四个零增长”)。但说与做是两回事，如何实现“四个零增长”乃至“负增长”，政府就必须处处“斤斤计较”，事事精打细算，不能对养闲人、多养人无动于衷。

　　规范助理、副秘书长配备，此外还有利于政府机构“瘦身”。精简机构人员进行了许多年，但当前有的地方似乎越减越肥。助理原本不是什么洪水猛兽，确因工作需要配备个别人员，也无可厚非。问题在于，当前一些助理职位竟成了一种领导赏赐，一种领导待遇。据报道，在有一个人口仅300余万的城市，市政府竟配备9个副市长和20个副秘书长。至于机构人员的人浮于事，更是许多政府见怪不怪的家常便饭。如再不减肥，政府行政效率如何提高？

　　在国务院今年召开的第二次廉政工作会议上，温总理明确指出，政府要带头勤俭节约，确保资金用到最急需的地方。今年各级党政机关公务接待费用支出要在去年基础上消减10%，车辆购置及运行费用要在近3年平均数基础上降低15%，因公出国(境)经费支出要在近3年平均数基础上压缩20%。显然，多设一个助理，政府财政就多一点开支。至于因岗位过多导致部门之间扯皮推诿，更于打造服务型、节约型政府无益。

　　贵州规范地方政府助理等岗位配备，对于全国其他省市是一个启示。我们也希望更多省市行动起来，严格规范助理等岗位人员配置，切实提高政府效率，更好服务于民。