5月23日上午，第八届北京留学人才招聘会在北京人才大厦开幕。这次招聘会有45五家用人单位提供了近500个岗位。据主办方介绍，大约有1000多位海外留学人员参加了本次招聘会。

　　参加招聘的单位不仅有首钢集团、大唐能源等这样的大型国有企业，还有三一重机、电装(中国)投资有限公司等部分民营和外资企业。整个现场呈现出了一种冷热不均的局面，与招聘单位大多要求理工类的专业不同，参加招聘的大多数都是经济和管理类专业的归国人员。

　　招聘英文编辑的《中国日报》网站从招聘会一开始就颇为抢手，招聘负责人告诉记者，他们一上午就收到了三十多份简历，而且大部分还是符合招聘要求的，至于接下来的筛选工作，就要由进人部门自己把握了。与以往不同的是，像新东方英语、戴尔英语这样的民办培训机构的展台旁也一直都排着长队。而同样有用人需求的地坛医院、北京大学首钢医院等一部分医疗机构，由于医学专业的限制则没有什么收获，一上午几乎连一个符合要求的应聘者都没有。

　　从整个招聘会的情形来看，无论是招聘单位还是应聘者都有些失望。通过对应聘者的采访，记者了解到大部分前来应聘的海归并没有寻找到十分合适的岗位。

　　一位不愿透露姓名的悉尼科技大学MBA专业的女生说，今天上午她投出了两份简历，但并不十分理想，大多岗位要不是专业不对口，要么就是需要工作经验，而且很多还是要求博士学位。对于单位性质和薪酬她并没有太高的要求，只是想找到一个跟自己专业能够对口的岗位。

　　为了给应聘者提供更好的服务，主办方专门邀请专家在现场进行有关职业规划的辅导。通过对几个应聘者辅导过程的旁听，记者发现几乎所有的海归都存在相似的情况：希望寻觅一个完全对口的岗位。

　　在随机采访中，多位海归告诉记者，他们之所以回国找工作，并不是因为在金融危机的影响下，国外的就业形势不好。而是他们在出国的时候就已经决定将来要在国内发展。

　　从第五届北京国际科技产业博览会开始，每一届科博会期间都会举办一次北京市留学人才招聘会，今年已经是第八届。主办方希望通过这样的一个平台，让更多的留学人才找到用武之地。(赵毅)