齐齐哈尔市委、市政府决定，对在综合考核评价中被评定为优秀档次的县(市)区和市直部门予以通报表彰，并给予奖金奖励。评定为优秀档次的县(市)区党政主要领导奖励10000元，班子其他成员8000元；人大、政协主要领导8000元，班子其他成员5000元；市直单位主要领导8000元，班子其他成员5000元。(6月4日东北网)

　　“干了该干的事，拿了不该拿的钱”，网友的话可谓一语中的。

　　应该明确，所有这些受奖单位或部门以及领导班子成员，都是在履职，干好了是份内的事情，干不好则是失职，应予以问责。当然，对于其中政绩特别突出的单位和个人，给予表彰奖励未尝不可，这是为了树立标杆，让大家向他们看齐。但显然，榜样不能多了，否则就无意义了。齐市16个县(市)区、76个市直单位和8个市人大、市政协专委会及办事机构，就有43个单位或部门获奖，占三分之一强，明显地已不是树榜样了，是一种普遍“福利”。而齐市这次奖励最引人瞩目的是重奖领导班子成员了，用过去涨薪的术语形容，是“普调一级”。

　　齐齐哈尔市大面积地奖励各职能部门和领导干部，其实是一种“谬赏主义”。著名社会学家孙立平说:“谬赏主义实际是通过将应该的提升为需要褒奖的，将不太应该的模糊为应该的，而一步步逼退社会生活底线，使得这种底线不断后退，最后终成溃败。”齐市对正常的履行职责进行奖励，抽空了那些“应当“的事情中职务责任和义务，正是在逼退社会生活底线。

　　一个地方或单位、部门的工作好与差，是否尽责，GDP说了不算，部门总结说了不算，上级领导说了也不算，最基本的是群众认可，群众满意。我不知道齐市此次综合考核评价是否设立群众参与和评价程序，但如果缺少了群众参与，这次的考核评价只能说是权力标榜。

　　而另一个问题是，优秀档次的单位和部门及其领导班子获得表彰奖励，那些不能尽职尽责的是否得到处罚？有了成绩就用纳税人的钱奖励，做不出成绩或是群众不满意就不吭不哈，明显地是一种权力自肥。