中新社北京六月十日电(记者 俞岚)十日发布的《二00九年中国大学生就业报告》显示，二00八届本科毕业生收入明显下降，而且存在男女同工不同酬的薪资歧视。

　　这本由麦可思(MyCOS)—中国大学生就业研究课题组撰写、社会科学文献出版社出版的二00九年就业蓝皮书称，二00八届本科毕业生中，二一一院校的毕业生半年后的月收入是二千五百四十九元、非二一一本科院校为二千零三十元、高职高专为一千六百四十七元。与二00七届本科生相比，平均月收入下降幅度分别为一成四、一成一和百分之五。

　　二一一院校是指列入中国政府“二一一工程”，国家重点投资建设的高等学校，包括北京大学、中国人民大学、清华大学等百余所重点院校。

　　虽然0八届毕业生男女之间的就业率并无明显差别，但蓝皮书表明，存在同工不同酬的薪资性别歧视。即便在女性毕业生占优势的专业中，如护理行业等，男性毕业生薪资也全部高于女性。在当届毕业生中，同层次、同专业男女生的平均月收入最大差距接近八百元。

　　蓝皮书指出，城乡失业和无业家庭子女是中国求职最困难的群体。他们每拿到一份工作邀请所需要的求职份数最多、求职成本最高，但就业率却是最低的。他们的薪资，和来自农民和农民工家庭的子女一样，也属于最低的水平。北京理工大学教育科学研究所所长杨东平表示，城市社会关系的缺乏是这些群体就业难的重要原因。

　　蓝皮书提供的调查数据表明，国家与社会管理者、私营企业主、企业经理人员、办事人员家庭的毕业生求职成功的最主要渠道是“通过亲朋好友得到招聘信息”，而非像其他家庭的毕业生求职成功的最主要渠道为“大学招聘会”。