29岁的周森锋，这个毕业于清华的青年才俊全票当选为湖北宜城市市长。公众最关注的是，这个年轻人，仕途如此顺，有没有家庭背景？能否堪当大任？

　　现在，有关部门披露称，周森锋的父母都是农民，这样的解释并不具有多少说服力：如果周森锋是按照正常的程序，凭着自己的能力干上来的，和他父母是不是农民没有关系。

　　不是有网友质疑，其夫人是同学，现位居襄樊人大副主任吗，会不会是他岳父母不同凡响呢？

　　还有报道称周森锋是该市1号人才战略工程重点培养的人物。他之所以能够顺利升级，还有一个原因，那就是恰逢襄樊市官场地震，一大批单位正职的离开给周森锋们腾出了位置。这个说法似乎也有一定的道理，但也让人不解：即便如此，周森锋夫妇能够在极短的时间内完成正常公务员难以完成的升迁，是能力所致，还是机缘巧合？能力的表现，在当下则必须有政绩为佐，襄樊官方对周森锋的政绩则语焉不详，甚至称他政绩并不突出。那么，则是纯粹的机缘了：夫妇俩恰好都有这么好的机遇，这样的几率，估计和湖北发生的“六连号经济适用房”有得一拼。

　　当然，我们毫不怀疑，这是襄樊官方刻意所为的人才战略工程的结果。为了清除前市委书记所带来的政坛污浊之气，不拘一格降人才，哪怕是有点矫枉过正，也要引进一点官场的清新之气。如果周森锋仅仅是这样的试验品，那倒可以理解了：哪怕你没有什么政绩，只要你四平八稳，一定会让你成为火箭式的干部。至于一个没有多少显赫政绩的年轻人，能够全票当选市长，则不难看出组织得力的结果。而这，则不免让人有些沮丧：只要“组织”上看好了，要重点培养的，就一定能够得偿所愿，这样的机制，是不是也太具操控性了。

　　29岁当市长本应该很正常的，如果有这种机制的话。但在当下的中国，29岁当市长，不具有代表性，不具有复制性的，也不具备多大的冲击力。