新华网消息邳州地处江苏最北部，全市有板材企业3000多家，其中具有一定规模的企业达1000多家，从业职工10万多人。邳州是全国最大的板材加工基地、板材出口基地、板材检测基地。自2005年以来，工会在板材行业推行工资集体协商制度，从一般的最低工资标准协商起步到规范核订工时工价，逐步摸索出一条符合邳州板材行业经济发展、实现企业职工共赢的路子。
只有组建行业工会，才能开展行业工资集体协商
2003年邳州成立了板材协会。板材协会成立后，对企业间交流与联系，相互间协作及对外营销方面起到了重要作用。但由于一些企业老板缺乏社会责任意识和民主意识，认为我是老板我说了算，拖欠职工工资，超时加班加点，无故解除工人现象不断发生。尽管不少企业建立了工会组织，但往往受制于企业，维权能力很弱，难以有所作为。在这种情况下，板材行业工会应运而生，将企业工会联合起来，与板材行业协会和企业方代表开展平等协商。依靠工会组织的力量，逐步改变了"强资本弱劳动"的状态，在解决拖欠职工工资、超时加班、职工劳动保护、安全生产等方面发挥了重要作用。既维护了职工的合法权益，稳定了职工队伍，又促进企业发展，为邳州市板材行业的又好又快发展创造了有利环境。
