除了受雇于单位的在职职工由单位代扣代缴外，个人自缴的人员则有两种缴费方式。一是按照上年度成都市职工平均工资的80%作为缴费基数，费率为9.5%；另一种则以上年度成都市职工平均工资的40%作为缴费基数，费率为4%。不同的是，后一种没有个人账户，只享受住院医疗保险。
比如说小王刚刚参加工作，月工资2000元，那么他次月将从工资里扣除2000×2%=40元划入医保基金，单位将为他缴纳2000×6.5%=130元。小王的父亲是一家公司的老总，月工资8000元，超过了上年度成都市职工月平均工资3倍，那么就按照月平均工资2058元的3倍即6174元作为缴费基数(超过部分不计入缴费基数)，那么他个人缴纳6174×2%=123.48元，单位缴纳6174×6.5%= 401.31元。小王的母亲是一位全职太太，她选择按照40%的比例缴纳医保，那么她每月交纳2058×40%×4%=32.928元。
医保卡里的钱按什么标准划入？
“个人和单位缴纳的医保费用全部纳入基本医疗保险基金，这些钱并不能说全部是你个人的。”何国鑫解释说，基本医疗保险基金中将按比例划入个人账户，也就是我们的医保卡中，另外一部分划入统筹基金，实行住院医疗保险报销制度。
