4年来，这些挂职干部通过各自不同的专长推动了湖北地方经济社会发展。接力挂职是一个重要手段，商务部已连续多年委派干部到湖北荆门市接力挂职副市长，他们对荆门的招商引资和工业发展起到了重要的推动作用。现在荆门挂职副市长的张夏令已是“第二棒”，与他的前任一样，他也用实际业绩赢得了当地干部的交口称赞。荆门市政府副秘书长胡端雄说起张夏令给荆门带来的变化来如数家珍：“2007年他来荆门之前，我们根本没有二手车市场和家禽批发市场，二手车交易不规范，禽肉食品安全问题比较突出。在他手里，两个市场很快建立起来。外贸招商更是他的强项，由于他和全国外商投资机构非常熟悉，每次荆门有大型招商活动，他都能通过人脉关系引来许多大客商。今年6、7月份，经商务部审批，第一家外经企业落户荆门，同时荆门成为湖北省5个具有独立外事审批权的地市之一。没有他，很多事也许我们也做得成，但可能会推迟三五年。”

　　最令湖北当地干部佩服的还有挂职干部“站得高、看得远”的宏观视野。在湖北神农架林区，林业部挂职干部的到来，对当地干部的“思想解放”起到了很大的推动作用。过去神农架林区在森林保护与经济开发之间矛盾压力极大，林业部挂职干部为当地带来了发展“绿色经济”的新思路、新手段，“绿水青山促发展”成为神农架林区的共识。2008年，神农架旅游、农林产业创造的经济收入超过地区生产总值的70%，神农架农民直接从业旅游4000人，间接从业人员1万多人，农民人均从中获益300元。

　　湖北省委组织部表示，湖北省应13位金融挂职干部的要求，近期将专门为他们举办一次座谈会，讲解在基层处理复杂问题的方式方法。“订单”式邀请挂职干部，一方面能对准弱项，有针对性地促进湖北地方发展，带动地方干部解放思想、开拓视野；另一方面使挂职干部本身增强了对基层的了解和驾驭复杂问题的能力。