1949年10月，中国人民保险公司正式成立，2009年9月24日，中国人保在京召开了股份公司创立大会。

　　从1949年成立，到1979年恢复国内保险业务；从1996年的分业经营，到2003年改革重组引领中国保险业的改革浪潮，再到发展成为一家拥有9家主要子公司，经营范围涵盖财险、寿险、健康险、资产管理、信托、基金、保险经纪等多个领域的保险金融集团，中国人保的发展见证了中国保险业从垄断到市场化、从混业经营到分业经营再到综合经营、从弱小到强大、从单一到多元的全过程。可以说，中国人保60年的改革发展历程浓缩了中国保险业的辉煌历史。

　　自2003年末完成旗下人保财险股改上市以来，中国人保一直致力于构筑国有保险金融集团。2003年至2008年，人保资产管理、人保寿险、人保健康、人保投控、人保资本及三家经纪公司相继成立，保险板块布局基本完成；2008年，中国人保通过整合存续资产获得了华闻控股的控股权；随后，财政部将所持32.35%中诚信托的股权无偿划转给中国人保，为中国人保金融布局再添一枚重要的棋子。至此，中国人保业务领域已经从原有的保险和资产管理，扩展至非保险金融领域，拥有了信托、期货、证券和基金等金融业务牌照，保险金融集团建设已初具基础。

　　与此同时，中国人保内部股权整合接连打出组合拳。2008年以来，通过整合人保资产股权、增资人保健康和人保寿险，中国人保逐步厘清所属公司的股权关系，清理内部交叉持股，优化股权结构，强化了集团对各业务板块的管控，为统一后援中心建设、协调整合营销资源、加强交叉销售和业务协作提供了更有效的组织保障。

　　本次整体改制则是中国人保“巨龙腾飞”的重要一步棋。借助这步棋，中国人保不但要实现组织制度、治理结构的变革，还意在卸下包袱，轻装前行。由于中国人保承接了历次改革重组后的离退休人员费用和不良资产，资产状况复杂，财务负担较重。本次改制过程中，在2003年改制基础上对离退休人员费用和存续资产提出了较为妥善、兼顾各方利益的解决方案，使中国人保具备了转型为公众公司的基础，为将来的整体上市铺平道路。一旦实现整体上市，持续高效的资本自我补充机制得以建立，中国人保将如虎添翼，其腾飞必可拭目以待。

　　砥砺六十载，厚积薄发，2009年，中国人保重装上阵。