浙江在线杭州10月29日讯 绩效管理在2009年的人力资源管理中被上升到前所未有的高度。据人力资源服务商前程无忧调查显示，在包括IBM、万科、微软、通用电气等在内的100家企业，运用绩效杠杆实施“换血”，在经济低迷时期，他们重点追求人力资源的投资回报率成为企业的重点。
调查显示，2009年上半年100家企业的员工薪酬比2008年同期增长平均为4.92%，其中52家企业的薪酬增幅在5%～10%之间，但同时9家企业薪酬增幅为0，薪酬增幅远低于2008年12.16%的水平。
从行业来看，互联网和快销行业保持较高增长，但是IT、金融、汽车和房地产行业增长十分有限，与以往领先增长、两位数增长的现象形成鲜明对比。以投资属性比较，国有、国营企业的增幅较大，外资企业的增幅最小。
