呕心沥血为工作 无欲无求忘自我

　　

　　“我曾经给怎样才能感到幸福开出过一个公式，即：幸福＝现实／欲望，对一个个体的人来说，现实往往是一个变化不大的定值，那么幸福感的大小就取决于欲望的高低，欲望高而现实无法满足，就会怨天尤人……我是凭党性凭良心努力干好本职工作，你知道我最大的愿望、最大的理想是什么吗？当个合同工，你要说我不好好干就撤了我”。———摘自王彦生博客《最大的愿望就是当个合同工》

　　1997年，全市县(市)区党委换届。王彦生的票数位居涉县第一，组织上任命王彦生担任曲周常委组织部长。

　　“对千里马型干部不亏待，让开拓者无忧；对老黄牛型干部不忽视，让实干者无悔；对包青天型干部不挑剔，让公正者无畏；对智囊团型干部不妒嫉，让谏言者无虑。”这就是他对唯才是举、唯贤是举的全面阐释。

　　丛台区领导子女多，但王彦生严把关口，坚持做到民主推荐得票数不高的绝不上部务会研究。

　　翻看王彦生的个人档案，除了工作之初的几次奖励外，很难找到他担任领导后的个人荣誉或奖励。

　　“王部长是个从不计较名利得失的人，很多次，本该属于他的荣誉他总是让给下面的年轻干部。”

　　在涉县，他倡导建立了“村支部书记功绩榜”。而由他倡导实施的旨在促进组工干部之间学习交流的“三省三县组工干部联谊会”，也一直延续至今并且发展壮大。

　　在曲周，由他极力推行的干部选拔任用十项配套改革制度得到市委肯定，并在全市范围内广泛推广。他精心筹备组织的副科级领导干部的公开选拔，也开创了曲周县公开选拔任用干部的先河。

　　2003年后，他在丛台区进行了街道“大工委”领导体制改革，并创新性开展了“领导联社区、部门帮社区、干部驻社区”、“访百家、联千户、帮万人”等一系列活动，为丛台区的长远发展提供了有力的组织保障。