中广网贵阳11月9日消息(记者孟海)据中国之声《央广新闻》13时40分报道，贵州省人才交流中心与贵阳市人才交流中心人事托管代理的10余万份人事档案中，多年无人问津的占到2/3，有近7万份。其中90%以上为大学生档案，其余少部分为企业普通职工或其他辞职、辞退人员的档案。

　　贵州省人才交流中心毕业生就业服务中心、人事代理部部长任志慧说，“因个人不重视，很可能致使这些个人重要资料丢失或损坏，最终导致不必要的麻烦或档案里没有这段‘历史’。”同时她提醒，即将毕业或已毕业没把档案当回事的大学生，还有那些国有破产企业职工们，如果没有档案，申报职称、退休、办理养老保险等都将成为难题。

　　贵阳市人才市场人事代理部负责人钟先生说，随着人事制度改革的加快、就业渠道的拓宽及不断变化，人才高速流动，有的用人单位没有人事管理权限不接受档案。因而，档案的重要性就被大学生忽略了。

　　档案是组织对个人的记录、鉴定。“沉睡”档案的主人，有相当一部分人仍在为考公务员、进国企和事业单位努力着。一旦报考或金榜题名，个人档案的重要性就显现出来了。

　　此外，在遇到转正定级、职称申报、办理养老保险退休，以及开具出国、考研等有关证明，都会用到人事档案。如果没有人事档案需要补办，手续很烦琐很复杂而且很难补办齐全，甚至根本补不了。档案一旦流散遗失可能会产生多种严重后果，毕业后无论工作多少年，工龄都可能被记为零。

　　贵阳市档案局利用部主任杨丽鸿提醒，大学毕业生在求职时，先问清楚单位如何接收人事档案，不接收档案的，应将档案转到何处；进入新单位时，要催促单位办理用工手续和签订劳动合同，并及时将招工录用材料和劳动合同交给档案管理部门；在离职时，应将离职证明(解除合同证明)等归档，并将人事档案转到新的单位。