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聂建明一方面刻苦钻研,组织参与制定多项设备保养的管理标准,使得设备完好率达到98.8%;同时针对设备存在的技术缺陷,他成立技术攻关小组,主持并参与进行了数十项改造任务,节约维修成本、生产消耗成本和运行成本等121万元。 除了掌握过硬的本领,聂建明还把自己的技术和经验毫无保留地传授给同事。他所带教的10名徒弟中,有2人取得高级职称,其他徒弟均已取得中级职称。 靠着自学,聂建明相继取得了大专文凭和钳工技师等级证书,2008年获得全国五一劳动奖章。面对所获得的这些荣誉,聂建明说:“今后还是认真做好本职工作,不以事小而不为。” “杭州市杰出人才奖”是杭州市人才奖励的最高荣誉,每3年评选一次,每次评选不超过20人。据介绍,评选标准以品德、知识、能力和业绩作为主要标准,不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份。 来源:
新华网
作者:
编辑:
陈新科
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