新华网乌鲁木齐2月16日电(记者毛咏、贺占军)新疆对职能部门中不作为的干部“亮剑”，通过评议，在基层及群众眼中的“懒、散、庸、拖、贪”的干部被免除现职轮岗交流。

　　在16日召开的新疆维吾尔自治区行政机关效能考评大会上，群众评议“满意度”低具有了权威价值，各方反映问题较多的9个职能厅局的相关处室被通报批评，其中6个处室负责人因此被免去现职下派基层挂职锻炼或轮岗交流。

　　2011年初，自治区人民政府办公厅会同自治区纪检监察厅、党委组织部采取召开会议、发放评议表的形式，分两批对自治区涉及经济领域的16个厅局26个处室的作风效能情况进行了评议和征求意见，内容涉及依法行政、服务态度、工作效能、廉洁从政等多个方面，主要采信基层和群众评议。共收回评议表2857张，征求意见368条。

　　根据《关于对自治区部分厅局有关处室作风效能评议情况的通报》，来自基层和群众反映的问题主要集中在执法队伍素质低，不按法定的程序办事；主动服务、跟踪服务的意识较差；工作效率低，业务水平差、服务能力低；廉洁从政方面不同程度存在政务不公开、收费项目不透明，有乱检查、乱收费、乱罚款、乱培训等问题。

　　根据最终的评议结果，自治区党委、人民政府决定，对群众满意度低、总体评价和分项评议的“好”票率达不到50%，以及在征求意见中反映问题较多的9个厅局处室进行通报批评，其中包括：自治区发改委能源处、自治区经信委园区处、自治区国土资源厅建设用地管理处、自治区环保厅污染防治处、自治区建设厅城市规划处，自治区水利厅水政水资源处、自治区地税局营业税处、自治区质监局质量管理处，自治区煤管局规划发展处等，对反映问题较多的6个处室负责人免去现职，并下派基层挂职锻炼或轮岗交流。

　　新疆维吾尔自治区主席努尔·白克力表示，自治区党委、人民政府在自治区行政机关开展效能考评工作是加强政府机关自身建设的一项重大制度创新，更是提高政府执行能力和公信力，践行“新疆效率”的重大举措。

　　会议还透露，自治区还将制定《自治区行政机关效能考评工作细则》、《自治区党政领导干部问责实施办法》、《自治区行政机关效能告诫办法》等，以完善效能考评工作制度体系和工作机制，消除“懒、散、庸、拖、贪”现象。