压力巨大

　　《人民论坛》曾调查，80%以上的官员特别是基层官员存在着较大的心理压力、心理疲劳以及心理不平衡

　　不少专家在分析官员自杀现象时，都提到了官员的压力问题。在社会转型期，原有的领导模式、思维方式均需更新，自己又面临巨大的晋升压力，而日臻完善的问责机制，也让官员的心理压力大增。

　　“有些突发事件发生后，部分官员缺乏危机处理经验，让自身也陷入了能力和心理的双重危机，不但要手忙脚乱地处理善后事宜，还要承受来自上级和社会的压力，这也可能成为官员自杀的原因。”北京大学政府管理学院李成言教授如此分析。

　　李毅中在任国家安全监管总局局长时，曾对媒体坦陈心迹：“天不怕地不怕，就怕半夜来电话。”这也许吻合了时下多数官员的心态：压力太大。

　　北京是较早关注官员群体心理健康的地区之一，2005年5月，北京市相关机构对200多名中年官员进行了一项定向精神健康检查，结果显示，有近50%的人存在不健康倾向。同年6月，安徽省黄山市委党校也对100多名官员进行了心理健康调研，结果发现官员普遍有较大的“心理压力”，存在一定程度的“心理不平衡”和“心理疲劳”以及“浮躁”和“压抑”心理、“焦虑”和“忧郁”等情绪。

　　《人民论坛》杂志也曾对全国100多名官员的心理健康进行过调查，发现有80%以上的官员特别是基层官员普遍存在较大的心理压力，存在一定程度的心理不平衡、心理疲劳及心理压抑。其中，64.65%的受调查者认为，官员的压力源主要来自“官场潜规则对个人政治前途的压力”，并由此导致少数干部因心理负担过重而出现焦虑、抑郁等问题，甚至有个别干部心理严重失调，导致精神崩溃。