中新社武汉5月9日电 (记者 徐金波)武汉市9日召开掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”、改善发展软环境工作会议，市委书记阮成发结合近期群众诉求，公布选人用人不正之风、各级政务服务中心行政效能提升、政府职能部门与中介机构彻底脱钩等10大“治庸问责”的首批突出问题，要求有关单位进行整改，半年内使问题得到根本好转。

　　阮成发说，该市“治庸问责”启动一个多月来，各方面反应都比较好。通过明查暗访、群众投诉等方式，对干部“庸懒散”和影响投资环境的突出问题进行了查处，全市109名干部被问责。其中对3名市管局级干部进行了诫勉谈话，问责了正处级干部10人(撤职1人)、副处级干部9人，初步起到震慑作用。下一步将着力解决经济发展、城市建设管理、改善民生等方面的突出问题。

　　分析近期民众投诉，武汉市把选人用人不正之风的整治问题，各级政务服务中心改进服务提升效能，政府职能部门与中介机构彻底脱钩，保障性住房建设保质保量推进，市区环境脏乱差问题，交通秩序混乱，车站、机场窗口地带综合整治，“麻木”、“黑的”非法营运，建筑工地“砂霸”、“石霸”，免费自行车租赁服务及自行车道缺乏等突出问题，作为下一阶段“治庸问责”的重点。

　　阮成发表示，以上10个问题，涉及到全市30个左右的部门和区，相关单位的主要负责人本月底前要在媒体作出整改承诺，什么时间解决，解决到什么水平，接受全社会监督。原则上3个月内要有明显改观，年底有根本好转。每个责任部门都要尽职、尽心、尽责，确保承诺具体、确保承诺兑现、确保问题解决。对于承诺不兑现的、问题不解决的，要坚决问责。此后，该市将再列10个问题，再承诺，再整改。

　　除分阶段、有步骤地集中解决一批重难点问题外，武汉市还将开展优化再造审批流程，改善发展环境；实现岗位责任全覆盖，构建责任体系；抓好评议、测评，勇于接受人民群众的评价和监督；突出严肃问责，严格责任追究等，以此探索推进“治庸问责”的长效机制和有效办法。

　　当天，该监察部门还通报了4起“治庸问责”的典型案例，并出台禁止远城区市管领导干部“走读”的规定。