记者从日前召开的湖北省武汉市“治庸问责”工作会议上获悉：武汉市掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”1个多月来，已有109名干部受到问责，其中包括3名市管副局级以上干部、19名处级干部。

　　3名局级干部被诫勉谈话

　　据通报，在武汉市管领导干部2010年度考核民主测评中，徐某、万某某、刘某某的“优秀”和“称职”得票率均未达到参评人数的2/3。经组织部门到3人所在单位实地考核，发现他们在工作能力、工作作风、纪律要求等方面存在不同程度的问题和不足。

　　依据有关规定，市委决定对他们予以诫勉，期限6个月。诫勉期满后，将根据这3人的实际表现，经组织考察后分别提出解除诫勉或延长诫勉意见；对不认真整改、采取敷衍态度、有抵触情绪的，经考察后采取调离岗位、降职、责令辞职、免职等处理。

　　据介绍，有关部门对3名市管局级干部进行诫勉谈话后，这3名局级干部深受震动，问责效果很好。同时，被问责的处级干部中，已有1人被撤职，初步起到了震慑作用；至于被问责干部中涉嫌经济犯罪的，当追究法律责任予以惩处。

　　9日，武汉市监察局又通报了4个“庸懒散”及行政不作为或乱作为的典型案例。因发放网吧许可证时乱收费，蔡甸区、新洲区文体局主要负责人被“摘帽”；因上班时间聚众打麻将赌博，武汉市林业局一干部被撤职。

　　治庸“没有退路”

　　5月9日，湖北省委常委、武汉市委书记阮成发公开回应社会各界对“治庸”工作的关注与疑虑。他说，有人怀疑，武汉市到底是真抓，还是假抓；有的人则在观望，这场“责任风暴”能刮多久，治庸问责的旗子能扛多久；更有少数人甚至冷嘲热讽，认为“治庸”是只治标，不治本。

　　对于这些问题和疑惑，阮成发说，武汉市委、市政府要用扎实有效的工作予以回答。他坦言，武汉市“治庸问责”、优化环境的工作只是刚刚起步，工作成效不能估计过高。治庸问责、优化环境越往前走，越往深度推进，面临的阻力会越大，困难会越多。

　　阮成发说，这是对我们各级领导干部信心和决心的考验、勇气和智慧的考验、领导能力的考验。如果“治庸问责”半途而废、浅尝辄止，走回头路，不但平庸没有被刮走，反而挫伤了干事敬业者的积极性，就会前功尽弃，失信于民，甚至还会出现倒退。治庸问责、优化环境发动难，取得初步成效难，持久有力推进更难。“开弓没有回头箭”，起步的时候就没有退缩的考虑，没有退路，没有余地，必须义无反顾，勇往直前，不达目的不罢休。

　　承诺“3月见效半年好转”

　　9日，武汉市优化投资环境办公室出台方案，对群众反映最集中的十大突出问题进行承诺整改，要求相关的30多个责任单位于5月底前向社会作出公开承诺，明确工作时限，确保“3个月见成效、半年得到根本好转”。

　　这十大突出问题是：选人用人不正之风的整治问题(拉票贿选、跑官要官、买官卖官等)；各级政府服务中心改进服务、提升效能问题(办事效率不高、服务意识不强等)；政府职能部门与中介机构彻底脱钩的问题；保障性住房建设问题；环境脏乱差问题；交通秩序混乱问题；窗口地带综合整治问题；“麻木”(三轮摩托车)、“黑的”非法营运问题；建筑工地“砂霸”、“石霸”问题；免费自行车服务水平及自行车道缺乏问题。

　　6月起，武汉市优化办将组织评议督察组，不定期对各责任单位履行“公开承诺”的情况进行明察暗访，并对承诺不兑现、工作不落实的单位予以曝光。