今天上午，市委组织部、市人力社保局等单位联合举行的新闻发布会披露，市委市政府将印发《关于加快建设中关村人才特区行动计划(2011—2015年)》，落实人才落户等10项具体政策。今年，市属高校、科研院所、企业、金融机构等将提供133个工作类海外高层次人才需求岗位，303个工作类海外专业技术人才需求岗位，定向引进436名工作类海外人才。同时，今年还将在中关村人才特区协调引进100名左右创业类海外高层次人才。 根据《关于加快建设中关村人才特区行动计划(2011—2015年)》，本市将全面实施拔尖领军人才开发工程、自主创新平台搭建工程、高端成果转化扶持工程、新兴产业发展带动工程、科研学术环境创建工程、北京人才公寓建设工程6大建设工程，在资金奖励及财政扶持、股权激励、人才培养、人才兼职、居留与出入境、落户、进出口环节税收、医疗、住房、配偶安置等方面，落实10项具体政策，全力推进人才特区建设。

　　市委组织部、市人力社保局等单位制定的《2011年北京市引进海外高层次人才专项计划》显示，今年提出的436个海外人才需求岗位，主要分布于市属高校、科研院所、国有企业、金融机构、大型非公有制经济组织等。其中战略性新兴产业领域的人才需求更加旺盛，生物医药行业提出海外高层次人才的需求数量为62人，电子信息行业18人，光机电一体化领域16人，新能源与环保行业9人。

　　根据《2011年北京市引进海外高层次人才专项计划》，今年定向引进的133名工作类海外高层次人才，具有一些不同往年的特点。首先是年轻化和高端化，海外高层次人才的年龄要求集中在45岁以下，占比达93.7%，较去年提高了13.4%。学历要求集中在博士以上，占比71.13%，提高了7.1%。职称要求集中在副高级以上，占比82.52%，提高了14.2%。

　　另外，此次引进的海外高层次人才需求领域进一步拓宽。其中细胞生物学、太阳能研发与应用、细菌免疫研究等前沿技术领域提出23个需求岗位，占比17.29%。海外人才需求的专业种类较去年有所增加，新增了区域经济学、商业银行经营管理、物流工程等专业领域。 据悉，《2011年北京市引进海外高层次人才专项计划》在北京人力资源和社会保障局网站(www.bjp.gov.cn)和北京海外学人网(www.8610hr.cn)上全文发布。为便于海外人才应聘，该计划明确了用人单位名称、所需人才的专业方向、拟聘岗位名称、岗位数量、对引进人才的具体需求和用人单位联系人、联系方式，海外人才可根据个人意愿与用人单位联系，进行双向选择。