昨日上午，北京市公安局组织全局第二次领导干部竞争选拔笔试，5500余名民警参加，角逐724个领导职位。警方表示，首都公安机关的各级领导干部都将通过竞争选拔产生。

　　今年上半年，市公安局组织开展了第一批领导干部竞争选拔活动，5600余名民警经过层层选拔，最终共有639人走上领导岗位。7月15日，市局启动了今年第二批领导干部竞争选拔。截至7月24日报名结束，全局724个职位共有5700余人报名。经资格审查和职位确定，最终符合条件的5543人将围绕663个职位竞争，平均竞争比例达到8比1，其中非现役职位竞争比例达到了9比1，大大超过了第一批的竞争程度。

　　昨日，5500余民警参加竞争选拔笔试。本次笔试集中设置了4个考区近200个考场，上午进行正、副科职位的笔试，下午进行副处职及以上职位的笔试。记者了解到，除刑侦、治安等类别职位外，第二批竞争选拔纳入了交管以及消防、警卫两个现役单位，首次实现了首都公安机关竞争选拔各类警种的全覆盖。

　　市局相关负责人告诉记者，第二批竞争职位中不再包含基层警探长职位，最高职位为天安门分局政委一职，有8人参加竞争。此外，市局还拿出部分市管职位提请上级领导机关采取竞争方式产生拟任人选，力求实现各级领导干部职位的全员竞争选拔。

　　-笔试揭秘

　　红外24小时监控命题场所

　　警方表示，此次竞聘试题非常专业，在分为三个职务层级命题的基础上，又针对交管、消防、警卫的警种特殊性进行了差异化命题，使笔试更具针对性。命题内容方面，按照民警应知应会的原则，试题内容更加贴合全局中心工作设定，让干得好的民警也能考得好。

　　另外，试题保密严。市公安局党校所有命题人员由市局党委主要领导随机圈定范围后封闭，封闭区由武警值守，断绝与外界的任何联系，并且安装红外视频监控设备，对命题场所周边情况进行24小时监控。

　　阅卷程序超级严格。试卷中关于考生信息的部分予以密封，全体阅卷人员集中进行判卷，阅卷地点设置摄像监控和通讯屏蔽设备，并将阅卷和成绩登录人员及职责完全分割独立。

　　每个考场均由市局统一按照现场随机抽签方式确定三名监考员，并制定严格的考场纪律，要求各单位集中对考生进行考前宣传和教育，对于可能出现的情况制定了工作预案，确保考场秩序。(记者郝涛)