陕西省宝鸡市总工会依法推动企业普遍建立工资集体协商制度，实现了企业增产和职工增收的互利双赢，今年共督促企业签订工资集体协议1709份，为3184户企业30万职工谋得福利。

　　今年年初，宝鸡市第十三届人大五次会议首次将工资集体协商写进政府工作报告，纳入全市经济社会发展的总体规划进行安排部署，宝鸡市政府转发了人社局、总工会《关于进一步推进工资集体协商的意见》，市人大、市政协分别将工资集体协商列入人大执法检查和政协视察的重要内容，依托劳动关系三方机制，出台了《工资集体协商工作考核办法》，市总以非公企业、第三产业、区域性、行业性工资集体协商推进为重点，组织县区、企业工会主席外出考察学习，举办全市工会干部和工资集体协商指导员培训班，召开“党工共建、创先争优”经验交流会，进一步提高各级工会干部工资协商能力。

　　目前，宝鸡市总工会根据省集体合同彩虹计划实施方案和全国总工会《推动普遍开展工资集体协商三年工作规划》要求，已督促企业签订工资集体协议1709份、覆盖企业3184户、惠及职工30万人，建会企业建立工资集体协商的比例达到70%，初步实现了职工工资与企业发展同比例增长，较好地解决了职工最关心的工资增长方案、工资发放时间、劳动工时标准等热点问题，有力地维护了职工合法权益和社会和谐稳定。